作为国内最大的管理协同软件企业的掌门人，栾润峰独创并长期提倡的精确管理思想一直被认为是中国最有价值的本土管理思想之一，精确管理思想也曾因为帮助成百上千家企业实现高效管理、快乐成长而深受好评。
本书通过对多个典型案例的剖析，总结出企业管理的八大基本问题：量化与悟、计划与聪明、有限与无限、创新与破坏、过程与结果、积累、控制以及递减等问题；详细分析了企业管理的八大基本现象：被动现象、黑箱现象、随意现象、十二月现象、振臂一呼现象、人性中的高估现象、天高皇帝远现象以及本位主义现象等；提出了精确管理思想及其实现手段。
精确管理思想创新性地将互联网技术、计算机技术、精确管理理念与中华文化紧密结合起来，以人为管理的核心，使企业管理者与被管理者可以在任何时间、任何地点获取所能够得到的任何信息。精确管理大大突破了传统管理方式的局限，可以使每一个企业真正做到“掌握到每一分钟，控制到每一分钱”，使每个人都快乐、高效地工作。
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精确管理为中国跨世纪管理的改善与创新插上了翅膀。
——北京大学光华管理学院副院长 王其文教授
比起学院派的教授，栾润峰教授的精确管理思想少了一些空洞，因为它来自管理实践，很实用。
——清华大学经济管理学院原副院长 蓝伯雄教授
至今为止，听了很多教授及讲师的课，但我认为讲得最好的，给我印象最深的，只有两位教授，一位是余世雄，另一位就是栾润峰。
——中国民航总局东北空管局控制中心主任 于乃云
精确管理思想已为世界企业所认可，已成为一门学问、一个课程、是一种对企业实践有指导意义的管理模式。
——《中外管理》杂志社社长 杨沛霆
如果没来听精确管理，可能会觉得听不听无所谓，但听完后我在想，如果当初没决定来听，我会后悔一辈子。
——河北北方软件总经理 陈万根
一直以为精确管理是讲给企业的，没想到在中国科协，精确管理也这么好用。
——中国科协信息中心主任 张小林