目录

第1章 人力资源管理导论
学习目标
1.1 人力资源的基本概念
1.2 人力资源管理的概念、目标和任务
1.3 人力资源管理的演变过程
1.4 美国、日本人力资源管理模式比较
1.5 人力资源管理的发展趋势
本章小结
本章案例
复习思考题
第2章 人力资源规划
学习目标
2.1 人力资源规划概述
2.2 人力资源规划的程序
2.3 人力资源需求预测
……

内容摘要

    人力资源管理是一门有关如何对人力资源进行开发、挖掘其潜力为企业和社会创造更多财富的科学，是人力资源与企业幽丽  效的中间变量。人力资源管理者通过人力资源规划、工作分析、筛选招聘、培训开发、薪酬管理等途径，吸引、确认和保留高质量的人力资源。
    该书不仅是东北财经大学人力资源管理省级精品课教材，而且是管理类本科专业的主干教材和MBA、硕士研究生的参考书及企业中高层管理人员的培训教材，社会影响力较大。本次修订，立足于内容新颖、前沿和创新，引入了人力资源管理的最新理论和方法，突出学术性、实用性和可操作性。书中不仅吸收了许多生动案例，列出了各章的学习目标、复习思考题，而且在每章后面还附有引人入胜的阅读材料，为读者提供了理解和掌握人力资源管理精髓的新思路。