关于作者,由于很长时间都没有露面,当时很多人都作了猜测和推断,下面是两位专家的看法:政府公务员?钟晓渝(深圳市法制研究所副研究员、深圳市仲裁委员会仲裁员):我觉得文章的作者应该是深圳的政府机关工作人员,而且是专门搞研究的工作人员,可能就是做我这一行的人。轮子的思考很专业,很到位,而且特别有忧患意识。从正面来评价,他确实是在居安思危,同时他确实是希望深圳还能够、还应该进一步发展。学者型官员?杨立勋(深圳市社会科学院教授):这篇文章的作者至少是关心深圳的,他应该是对深圳充满了危机感和忧患意识的学者型官员。为什么我这么想呢?第一,他有一流的学识;第二,他了解政府各个部门,他了解深圳的过去和现在,他可能就是在政府宏观管理部门工作的人,这是我的预想,不一定正确。只有有这两种背景,他才会写得出这样的文章。
——摘自《南方都市报》2003年1月9日
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——摘自《南方都市报》2003年1月9日
最新消息
深圳兑现了于幼军市长在书中所说的改革行动,请看报道:
深圳国企改革重大举措
老总改选聘试行CEO据〈南方都市报》报道,对国有独资公司设董事会的,上级产权单位不再直接委派总经理。在刚结束不久的深圳市三届人大常委会第二十四次会议上,市政府提出这一建立健全现代企业制度的举措。
在深圳市政府提交市三届人大常委会审议的〈关于深圳2002年国有资产收益决算和2003年国有资产收益预算草案的报告》中,深圳市政府提出进一步完善国有企业治理结构,将企业总经理聘任权交还给董事会。对国有独资公司设董事会的,上级产权单位不再直接委派总经理,总经理采取市场选聘的方式,由董事会提名,董事会聘任。在有条件的企业可以进行CEO试点,公司董事长和总经理由一入担任,使日常经营决策一体化,提高企业决策和运营效率,解决目前国有企业普遍存在的决策层重叠、角色冲突和内耗问题。
——转摘自〈现代快报》2003年5月7日