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文献来源:
出版时间 :
中国经济改革与发展研究.第1集
0.00    
图书来源: 浙江图书馆(由图书馆配书)
  • 配送范围:
    全国(除港澳台地区)
  • ISBN:
    7300038050
  • 作      者:
    成思危著
  • 出 版 社 :
    中国人民大学出版社
  • 出版日期:
    2001.9
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作者简介
    成思危,1935年6月出生,湖南湘乡人,1956年毕业于华东化工学院无机物工学专业,1983年6月获美国加州大学洛杉矾分校工商管理硕士(MBA)学位,2000年获香港理工大学荣誉工商管理博士学位。曾任化工部副部长(1994-1997),第九、十届全国人民代表大会常务委员会副委员长(1998-2008),第六、七、八届中国民主建国会中央委员会主席(1997-2007),1996-2004年间曾兼任国家自然科学基金委员会管理科学部主任。现任中国软科学研究会理事长、中国管理现代化研究会理事长、中国科学院虚拟经济与数据科学研究中心主任、中国科学院研究生院管理学院院长,华东理工大学名誉校长,中国科学院、中国社会科学院、北京大学光华管理学院、南开大学等院校兼职教授、博士生导师。主要研究领域为化工系统工程、软科学及管理科学,近年来致力于运用复杂科学的方法研究中国的改革与发展问题,努力探索及阐明虚拟经济的特点与发展规律,并积极研究和推动风险投资在中国的发展。已出版独著的专著8部,作为主编及第一作者的专著21部,在有关报刊杂志上发表文章300余篇。
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内容介绍
    《中国经济改革与发展研究(第1集)》所提出的建议是技术上可能、经济上合理、法律上允许、操作上可执行、进度上可实现、政治上能为有关各方所接受的,以尽量减少实施过程中的阻力。在研究方法上要求尽量采用定性与定量相结合的综合集成方法,既要有鲜明的论点,又要有充实的论据。
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精彩书摘
    3.企业文化
    企业文化是国外在1980年前后提出的新管理概念,也有人近似地称之为组织文化或公司文化。这一新概念的产生一方面是由于随着科学技术的发展及社会的进步,在企业管理中更加重视人的因素,另一方面则是由于企业间收购、兼并及联合的迅速发展,以及跨国公司的大量兴起,如何处理好企业间及国家间的文化差异成为高层管理者必须面对的重大问题。
    虽然近20年来对企业文化进行了大量的研究,但仍存在着许多意见分歧及有待深入探讨的问题。简单地说,企业文化是指企业员工所特有的集体精神面貌,它大体上包括语言和形象(例如企业内部的行话、企业标志、制服等)、楷模(例如企业创始人或关键技术发明人等)、仪式(例如周年纪念会、庆功会、表彰会等)和价值四个层次。其中前三个层次都是企业文化的外在表现,而价值观则构成企业文化的核心。
    价值是人所追求的能满足其某种需要的客体属性,例如经济价值、文化价值、科学价值、历史价值等。而价值观则是人在选择体现某种价值的目标、事态、行动等时所表现的偏好。笔者认为,根据复杂科学的观点,一个组织的价值观是通过其各个成员之间的相互作用而产生的整体性质,因此作为企业文化核心的企业价值观既取决于企业各个成员原有的价值观,也取决于他们在企业内部的相互作用。
    一个人在加入企业成为其员工前所具有的价值观主要受性别、民族、阶级、职业及本人经历的影响。
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目录
第一章 新经济与中国21世纪的发展
一、新经济的三个侧面
二、知识经济是新的社会经济形态
三、虚拟经济将成为新的经济活动模式
四、网络经济是新的经济运行方式
五、新经济对我国21世纪发展的挑战
六、我国应该采取的主要对策

第二章 风险投资及其在中国的发展
一、风险投资的特点及其在中国经济发展中的作用
二、美国发展风险投资的主要经验和教训
三、风险投资在中国兴起的背景及历程
四、中国风险投资的现状与存在的主要问题
五、探寻符合我国国情的风险投资发展战略
六、中国风险投资的制度创新
七、中国风险投资的运营实务

第三章 企业管理的复杂性分析及其对中国企业的启示
一、中国企业管理面临的挑战
二、企业是一个复杂系统
三、中国国有企业管理的复杂性探源
四、企业战略目标的确定
五、增强企业的整体素质
六、健全企业的运行机制
七、树立企业的公众形象
八、适应企业的经营环境
九、从理论和实践的结合中提高中国的企业管理水平

第四章 虚拟经济与东亚金融危机
一、简短的回顾
二、危机的成因
三、系统的思考
四、深刻的启示
五、今后的展望

第五章 政府管理企业的理论与实践
一、一个值得深入研究的问题
二、政府在市场经济系统中的作用——基本的理论框架
三、政府管理企业的职能与手段
四、国外政府管理企业的主要模式
五、我国政府管理企业的目标模式刍议

第六章 建立适度、有效、公平的社会保障体系
一、导言
二、社会保障的历史沿革及发展趋势
三、建立社会保障体系的意义与作用
四、我国社会保障体系的目标模式选择
五、我国社会保障体系的合理结构
六、完善我国社会保障体系的难点分析

第七章 中国城镇住房制度改革的系统分析
一、一项具有重大意义的改革
二、我国住房制度改革的艰辛历程
三、我国城镇住房制度改革的目标模式
四、城镇住房制度改革的关键——调动五方面的积极性
五、从现有体制到目标模式的转换策略建议


第八章 解析中国农村消费市场
一、导言
二、减少农业人口、增加农民收入是实现现代化的必由之路
三、我国农村消费市场的潜在能力与现实问题
四、农民的可支配收入——农民消费能力的源泉
五、我国农民的消费行为探讨
六、市场环境因素对农民消费的影响
七、开拓农村消费市场的政策措施建议

第九章 大力培养中国的跨国公司
一、导言
二、跨国公司在经济全球化过程中的作用
三、跨国公司发展的历程和趋势
四、培养我国跨国公司的主要步骤和措施
五、我国企业境外投资的战略选择
六、我国跨国公司的内部管理
七、鼓励我国境外投资及跨国公司发展的政策措施建议

第十章 中国事业单位改革的战略方向和政策措施
一、导言
二、中国事业单位的产生及演化
三、中国事业单位改革的目标模式
四、中国事业单位改革的战略步骤
五、中国事业单位改革的主要政策措施
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