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文献来源:
出版时间 :
资本主义经济制度
0.00    
图书来源: 浙江图书馆(由图书馆配书)
  • 配送范围:
    全国(除港澳台地区)
  • ISBN:
    7100041996
  • 作      者:
    (美)奥利弗.E.威廉姆森(Oliver E.Williamson)著
  • 出 版 社 :
    商务印书馆
  • 出版日期:
    2004
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内容介绍
  《资本主义经济制度》阐述的是西方新自由主义的经济观点,是西方极端右倾的与政治密切有关的经济思想流派。他们颂扬自由放任下的资本主义的市场和价格制度,认为它几乎是解决任何经济问题的好机制;主张国家应该创造条件使市场和价格制度发挥大的功能。尽管新自由主义的经济观点具有很大的错误,但《资本主义经济制度》也具有某些值得参考的论点和资料。这些资料有助于暴露自私自利的动机对社会可能造成的有害后果。
  《资本主义经济制度》的主要论点为:竞争的资本主义——即通过在自由市场上发生的私有企业来执行我们的部分经济活动——是一个经济自由的制度,并且是政治自由的一个必要条件。
  《资本主义经济制度》的次要论点是:政府在致力于自由和主要依赖市场组织经济活动的社会中所应起的作用。
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精彩书摘
  《资本主义经济制度(汉译名著本)》:
  “法律中心论”的传统反映的是法学家的倾向。它认为“这些纠纷不应该就地解决;而应该‘提交’给一个专供发表各种意见的论坛,并且应该按照某一权威性机构及国家资助的专家所提出的补救措施来处理”(加兰特,1981年,第1页)。但是,实践中的做法却与此相反。绝大部分纠纷,包括很多按现行法律规定本应提交法庭来裁决的纠纷,都是靠息事宁人、自认倒霉或其他类似方式来解决的(加兰特,1981年,第2页)。
  关于法律中心论的假定并不真实的判断,只需举一个简单交换模型的例子即可证明;因为简单交换模型无须法律的插手,就已经解释了大量问题,可以说硕果累累。我讲这些并不是非要争个水落石出,只是关心一个问题:在这种私下解决中,法律和经济学已经被挤到后面,只能作壁上观了。出现这种局面非常不幸,因为“在很多场合,有关纠纷各方本来可以想出更满意的解决办法;而那些法律专家只会凭着对这些纠纷的一知半解,生搬硬套一般的法律规定”(加兰特,1981年,第4页)。⑩
  这个问题就其实质来说,与卡尔·卢埃林1931年论合同的著作所讲的并无大的不同;如果说有区别,也只是从那时起,人们就彻底地回避这个问题了。⑩鉴于法律中心论有其局限性,合同签订后会发生的问题可以忽略不计。不过,也正是因为这种局限性的干扰,法庭的裁决并不都能得到遵守,因此合同签订后所发生的成本也就在所难免了。因此,交易成本经济学坚定地认为,与签订合同有关的各种成本都应该受到同样的重视。
  签订合同后的事后成本有以下几种。(1)不适应成本,即当涉及到青木正彦所说的“合同变更曲线”(1983年)⑩即交易行为逐渐偏离了合作方向,造成交易双方互不适应的那种成本;(2)讨价还价成本,即如果交易双方想纠正事后不合作的现象,需要讨价还价所造成的成本;(3)启动及运转成本,即为了解决合同纠纷而建立治理结构(往往不是法庭)并保持其运转,也需要付出成本;(4)保证成本,即为了确保合同中各种承诺得以兑现所付出的那种成本。
  ……
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目录
平装本序
前言
绪论
1.1930年代以前的情况
2.此后30年的情况
3.结语
第一章 交易成本经济学
1.交易成本
2.合同示意图
3.合同的世界
4.签订简单合同的步骤
5.企业生活区的经济组织
6.用途
7.几点结论

第二章 合同人
1.行为假定
2.区分的标志
3.根本性转变
附录:题外话:关于投机

第三章 合同关系的治理
1.签约的传统做法
2.有效的治理
3.不确定性
4.计量
5.交易的分布

第四章 纵向一体化的理论与政策
1.技术决定论
2.实用模型
3.其他推论
4.纵向一体化的方针

第五章 纵向一体化的若干例证
1.例证的类型
2.普通型一体化
3.前向一体化进入销售领域
4.横向一体化
5.后向一体化
6.对日本制造业的若干评论
7.另一些解释
8.结论

第六章 企业的边界:激励机制与官僚主义的特征
1.由来已久的困惑
2.对所有者亲自经营的供给阶段实行一体化
3.对供给阶段两权分离的企业的收购
4.官僚主义的成本
5.市场的弱激励机制
6.有关案例
7.结论

第七章 可靠的承诺(一):适用于单向贸易
1.私下解决
2.可靠的承诺
3.抵押模型
4.吸引供给者
5.单向贸易的实例
6.施温公司{案}

第八章 可靠的承诺(二):适用于双向贸易
1.互惠
2.扩展的抵押模型
3.石油的交换问题
4.几点结论

第九章 工作的组织
1.激进学派对等级制的看法
2.交易成本的问题
3.制度比较的框架
4.对制度比较问题的评价
5.权力与效率的比较
6.结论

第十章 劳动组织
1.几个核心问题
2.抽象的方法
3.工会组织
4.工会组织存在的问题
5.生产者在合作中的矛盾
6.尊严
7.结论

第十一章 现代公司
1.铁路公司的组织
2.M型创新
3.联合企业和跨国公司的例子
4.结论性评语

第十二章 公司的治理
1.背景情况
2.对合同的评价
3.经营者利益集团
4.经营者自主决策问题与{企业的}组织形式
5.结论

第十三章 自然垄断特许权的竞标
1.简介
2.特许权竞标的简单模型
3.特许权竞标解析
4.对一个案例的研究
5.结论
附录:奥克兰市有线电视特许权的竟标情况

第十四章 贯彻反垄断措施
1.兼并政策
2.非标准化的合同
3.战略行为
4.尚未解决的悖论
5.结论

第十五章 总结
1.关于交易成本经济学
2.关于经济学
3.关于法律
4.关于组织
5.附记

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