企业理论分析关注的是单独个体行为的研究——如企业如何做出最优的资源配置，企业如何进行制度设计，最大化地降低交易成本增加外部利润，以及企业价格、产量的决策等一系列问题。与此不同，产业组织理论下的企业是被作为企业集合的个体展开研究的，这种研究视角的转变造成了对于企业关注问题的变化。比如，产业组织理论中在强调产业组织优化时把问题引向与企业相关的三个方面：第一，关注各个企业的资源配置；第二，关注企业供给总量与需求总量的适应性问题；第三；关注企业规模经济和范围经济实现的总体程度。应当说，第一个问题是企业理论在产业组织理论下的具体运用，二者基本没有什么差别。所不同的是，主要在于后两个方面。假定某产业企业的总供给等于总需求，这是否表明产业组织达到优化呢？显然，答案是否定的。这是因为，从企业角度讲，它自身也有着供给和需求两个方面。尽管以企业集合表现出的总量是平衡的，但以企业为单位的供需结构却可能是失衡的。造成一些企业过度供给，一些企业供给不足。如果仅仅以资源配置是否得当来看，也许在现有供给的产量水平下资源配置还是合理的，但以此来判断产业组织就可能是不合理的。因此，一定程度上产业组织分析的框架和范围拓宽了企业理论专注于企业个体的研究范围。
展开
