王金柱，1969年生，山西朔州人，经济学博士、法学硕士、工学学士，现任中共中央党校党建部任教。主要从事理论经济学、企业理论、市场经济条件下执政党建设、经济学和政党学交叉学科的研究。曾在《人民日报》、《中国评论》（香港）、《中共中央党校学报》等报刊发表论文六十多篇。主持撰写论著三部。现为两项国家社会科学基金重大项目的主要成员。

    《双产权制度论》主要探讨现代产权制度演进规律和社会主义财产制度的本质特征，揭示中国经济改革的核心问题和基本走向。<br>    “双产权制度”是指物力资本产权和人力资本产权相互结合、相互匹配、和谐对称的产权制度和形式。财产占有社会化趋势的增强和人力资本的日益凸现，将推动“物力资本主导”的传统单一产权制度向“双产权制度”演进。<br>    这种初见端倪的新型产权制度和形式是完善社会主义经济制度的基本方向，有利于最大程度地实现劳动者和生产资料的结合，消除人与人之间的差距，从而更好地实现人与人之间的联合和合作。

第一章 产权的一般理论<br>第一节 交易和制度<br>一、交易、交易成本和交易效率<br>二、制度、制度功能和制度演变<br>第二节 产权和产权制度<br>一、产权的基本含义和基本属性<br>二、产权制度的主要性质和主要功能<br>第三节 人力资本和人力资本产权<br>一、人力资本理论综述和评析<br>二、人力资本产权含义和特性<br>第二章 产权制度形成和演进的基本规律和趋势<br>第一节 产权制度的形成和演进<br>一、原始公有产权制度<br>二、私有产权制度的起源和形成<br>三、产权制度边际效率递减规律<br>第二节 物力资本主导的产权制度<br>一、物力资本决定论<br>二、资本雇佣劳动论<br>第三节 人力资本产权的提升和实现<br>一、“财富增长之谜”和人力资本的贡献<br>二、企业制度演变和人力资本产权的实现<br>第四节 企业内不同类型人力资本产权的安排<br>一、经营管理型人力资本产权安排<br>二、研发和技术型人力资本产权安排<br>三、生产及一般服务型人力资本产权安排<br>四、三种人力资本产权实现情况比较<br>第三章 双产权制度理论架构<br>第一节 双产权制度的社会主义性质<br>……<br>第二节 市场经济对实现人力资本产权的要求<br>第三节 劳动者自由联合的双产权制度基本内涵<br>第四章 实践中初露端倪的双产权形式<br>第一节 美国员工持股计划介绍评析<br>第二节 职工持股制在中国的实践探索<br>第三节 职工持股制的本质分析<br>第五章 双产权制度微观模式初步探讨<br>第一节 企业人力资本量化模式探讨<br>第二节 人力资本量化后引致的若干问题<br>第六章 双产权制度和中国经济改革的方向<br>第一节 中国经济改革的核心内容<br>第二节 社会主义市场经济的最终走向<br>主要参考文献<br>后记