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文献来源:
出版时间 :
连长带兵经典案例
0.00    
图书来源: 浙江图书馆(由图书馆配书)
  • 配送范围:
    全国(除港澳台地区)
  • ISBN:
    7562614989
  • 作      者:
    郭贵周主编
  • 出 版 社 :
    国防大学出版社
  • 出版日期:
    2006
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内容介绍
  《新时期基层带兵金钥匙丛书:连长带兵经典案例》立足部队基层建设和连长岗位的现实需要,用智者之言、典型之事和能者之行,来回答连长工作所涉及的方方面面的问题,具有很强的针对性、可操作性和实用性,使读者能看得见,读得懂,学得了,用得上。《新时期基层带兵金钥匙丛书:连长带兵经典案例》力求用事实说话,寓理于事,有感而发,集知识性、指导性、故事性于一体,使人能从中长见识、受启发。
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精彩书摘
  遭遇“严冬”
  当初调到这个单位的时候,正值连队处于低谷期。上级组织的实弹考核,几名班长在检靶保障过程中,用螺丝在靶板上钻出射孔,企图虚报成绩,被考核组当场查出,一下子出了名,连长被全师通报批评;一名士官住院期间参与抢劫诈骗,被劳动教养;一名排长与排里的士官班长打架,团里正在研究处理意见。在这种情况下,团党委决定对连队的干部进行调整,老连长被调到团装备处当助理员,在作训股当参谋的我调到这个单位担任连长。
  这个海防连我原来也多次来过,位置偏僻,又没有交通工具,外出十分不便。连队到最近的村镇,走路要走近一个小时。连队生活条件也比较差,营房长年缺乏维修,一度被称为全团的“西伯利亚”。由于官兵人心思变,单位建设一直上不去,搞双争活动好多年了,却从未跨入过先进的行列。现在事情又一个接一个地出,单位全面建设可以说陷入了低谷,遭遇“严冬”。
  到这样的单位,自然对我来说是个极大的挑战。
  报到的路上,陆续碰上连队的几名战士,一个个走得满头大汗,大都是到驻地村庄去打电话的。
  晚上到一排查铺,发现几名战士床铺上是空的,还是反复问一名老兵,才在连队的坑道中找到他们,当时扑克正甩得起劲。
  中午吃饭的时候,一名老兵因为筷子被别人拿走,在饭堂里骂骂咧咧,直到连部的战士把一双筷子给他送过去才罢休。
  连队到团里出公差,哨子吹了几遍,才稀稀拉拉出来几个新兵,人数不够,直到我出面把几个排长找来,才又凑了几个老兵带走。
  政治教育课,排长在代指导员搞爱国奉献教育,我到课堂瞄了一眼,睡觉的虽然不多,但认真听的没有几个。而走到战士当中,对我这个新上任的连长,大多数都是客气之余带着明显的陌生。
  在如麻的矛盾和困难面前,我想起了上任之前,团首长提出的要求:困难肯定很多,不要急,要抓住主要矛盾,一个一个解决。的确,要想连队面貌短时间内有较大改观,不是一天两天的事情,必须把最主要的矛盾先解决。
  晚上,连队的一幕幕在我眼前闪过,一个突出的感觉就是散。指导员与我交流连队情况时,也有同样的看法。我们共同感到,单位最需要的是支部班子能在连队建设上有所动作,给大家以希望和信心,进而成为一个让官兵信赖的坚强班子。当前最需要的就是做几件实实在在的工作,把涣散的人心拢齐。
  拢人心首先要暖人心。通过对连队的广泛调查了解,我们收集了连队官兵最迫切解决的几件事。如打电话难、伙食差、官兵关系不融洽等。找准了问题,连队就开始在这些方面想办法。
  为了解决打电话难的问题,我想方设法与地方电信部门取得联系。然而在当时,IC卡电话还处于卖方市场的时候,争取将IC卡电话装到连队可不是件容易的事。电信部门的答复是,连队过于偏远,用户又少,这样安装起来不划算。我就建议,为了降低安装的成本,我们自己出电话线。可能是被我的诚心打动,他们终于同意了这个方案。我又和团通信股联系,特别争取到了被复线。接线那天,连队如同过节一样热闹,全连官兵表现出了前所未有的工作热情,几公里的线路,没用半天就拉好了。两天后,一部橘黄色的阿尔卡特IC卡电话机落户连队,成了连队一道亮丽的风景。
  接着,我又借上级首长来连队现场办公的机会,积极反映连队交通不便、文娱设施差给官兵带来的影响,争取到了团里给连队配了两辆自行车,一辆三轮车,以备应急之需。政治处将地方慰问的书籍,80%分给了我们,还答应给我们提供一套健身器材。
  连队家底薄,我又和副连长和司务长商量,利用周边的环境,扩大菜地种植面积,搞些农副业生产。连队有鱼塘,我们就在鱼塘边搭建起了鸭圈,买来了200只小鸭子。通过努力,连队伙食有了明显改观,大家搞生产的热情也高了。训练之余,到菜地看看,到鸭圈转转,关心关心黄绒绒的小鸭子,成了每天战士乐此不疲的事,一种“家”的氛围正不自觉地在战士中复苏。
  这几件事一做,我发现,再走到战士当中,大家有什么话愿意对我讲了。
  趁着这几件事营造出的良好气氛,我和指导员决定针对连队前一阶段的问题,趁热打铁,抓好官兵思想统一工作。
  先是全连干部骨干的诸葛亮会,主题就是针对连队全面建设,找问题、订目标、提建议。在这个过程中,通过反复统一思想和引导教育,支部提出的“先夺一级连,誓创先进连”的按纲建设思路,一经提出,得到了干部骨干的积极支持。统一了干部骨干层次的思想后,又在全连进行了“连兴我荣,以连为家”宣传教育,把支部的按纲建连规划变成激发官兵集体荣誉感的动力目标。同时,对于连队官兵、兵兵之间存在的矛盾,又指导军人委员会召开“换位思考大讨论”,改变过去单纯由干部骨干说为平等的双向交流,一些由于平时交流不畅引发的问题,随着讨论的深入,也有了相应的好转。而一度因工作上发生矛盾的排长和班长也和好如初。
  一天晚上,连队接到上级通知,附近的一个村庄山体滑坡,四名村民被泥石流淹没,上级命令连队派出30余人前去救援。连队当即紧急集合,进行动员。当问到哪些同志愿意前去救险时,“哗”地一声,眼前的手举起了一大片,大家都争着参加抢险。看着大家高举的双手,我感觉到,连队建设的冬天正在过去,春天已经到来。
  ……
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目录
经常性管理篇
遭遇“严冬”
放飞风筝线在手
“难打交道”的连长
从“监督卡”到“连心卡”
让一百多个脑袋都运转起来
又到一年收麦时
战士为副连长买资料后
按条令办事“治百病”
莫让情感替代纪律
失窃之后
战士私自离队之后
“心药”
长假切忌放松
连队正风的效益
润物细无声
流产
得了第一为啥还挨批
新连长的困难关
我教战士玩扑克
三连的建设之路
彩票背后的故事
除夕之夜

训 练 篇
聪明连长糊涂事
关键时刻怎么顶不上
时间还长慢慢练
我与实战保持“零距离”
“强将手下无弱兵”
爱提意见与争当主人
外训前的思考
一份“流产”的训练计划

后 勤 篇
这次水果该不该买
走出保障无力的困境
面对“发财”的机会

装 备 篇
为了报复
通信连长的管装“经”
一件小事上栽了大跟头
风光背后的苦恼

心 理 篇
连长的脸往哪搁
老实的兵,为什么不出操
沟通让他后悔自己的举动
“丑小鸭”变成了“白天鹅”
走出心理的“深水区”
让林阳光走出阴影

安全管理篇
一次让人后怕的检查
轻描淡写无济于事
教训
打靶归来
黄排长的一巴掌
不该倒的碗柜
公差
满墙黄油说管理

士 官 篇
这名士官该不该处分
班长辞职风波
都是用人惹的祸
机关兵真的难管吗
分兵风波
“解铃还需系铃人”
管理软弱就是害
有事我给你“罩着”
眼见不一定为实
警告处分酿人祸
上有政策,下有对策
两个耳光被降职
到底是奖还是不奖
私自离队“未遂”
“土政策”一再失效
老同学的电话
三部手机
退伍兵的影集
难管的新兵
“把包拿回来”
这件事情应该如何处理
一盒象棋
莫让身边人随意“放飞”
管好“老兵”
侦察连的三名士官
让分别变得圆满
士官的“随军家属”走了

干 部 篇
大学生排长的新鲜事
扶上一程好赶路
难管的副连长
是不是真的帮了他
从“龙虎斗”到“将相和”
让“学生官”迈好第一步
我连的新排长
“土生土长”的副连长

素 质 篇
老连长的尴尬事
别开生面的教育课
班长的苦衷
棘手的敏感问题
罚能代教吗
新官上任的烦恼
拔河比赛起风波之后
“自愧不如”的我
服从上级的,还是满足战士的

后记
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