领导讲话
在全国工会维权机制建设经验交流会上的讲话
学习贯彻党的十六届五中全会精神动员职工为实现“十一五”规划建功立业
扩大覆盖面增强凝聚力团结动员全国亿万职工为实现“十一五”规划目标而努力奋斗
在全国工会维权机制建设经验交流会议结束时的讲话
在全国工会学习贯彻中央领导同志重要批示精神进一步做好维护农民工合法权益工作电视电话会议上的讲话
维权百题
1．为什么要制定《中华全国总工会关于加强协调劳动关系、切实维护职工合法权益、推动构建社会主义和谐社会的决定》？
2．《决定》的基本精神是什么？
3．如何看待出台《决定》对推动工会工作尤其是工会维权工作的现实指导意义？
4．怎样深刻理解胡锦涛总书记关于“完善在工会组织领导卜的维权机制”的重要批示精神？
5．怎样正确看待扩大工会工作覆盖面、增强工会组织凝聚力的现实重要性？
6．为什么说维护职工合法权益是实践“三个代表”重要思想、落实科学发展观的内在要求？
7．为什么说维护职工合法权益是协调劳动关系和社会利益关系、推动构建社会主义和谐社会的必然途径？
8．为什么说维护职工合法权益是应对国际国内形势发展变化、坚持走中国特色社会主义工会发展道路的现实需要？
9．怎样看待我国职工合法权益实现和保障上取得的成就？
10．当前维护职工合法权益面临哪些有利条件？
11．当前维护职工合法权益存在哪些制约因素？
12．工会维护职工合法权益的指导思想是什么？
13．工会维护职工合法权益的主要原则是什么？
14．为什么说维护职工合法权益必须自觉接受党的领导？
15．为什么说维护职工合法权益必须坚持围绕中心、服务大局？
16．为什么说要把维护职工合法权益贯穿于推动改革、促进发展、积极参与、大力帮扶的全过程？
17．为什么必须坚持两个维护相统一？
18．怎样看待坚持依法维权是把工会维权工作纳入规范、制度和法制轨道的必然要求？
19．如何围绕劳动关系的建立、运行、监督和调处等环节强化维权机制建设？
20．如何做到主动维权、依法维权、科学维权？
21．为什么必须坚持维护与教育相结合？
22．职工依法享有哪些方面的合法权益？
23．我国职工劳动就业权利包括哪些主要内容？
24．职工获得劳动报酬权利包括哪些主要内容？
25．职工社会保障权利包括哪些内容？
26．为什么要重视维护职工的劳动安全卫生权利？
27．为什么要重视维护职工的民主权利？
28．为什么要重视维护职工的精神文化权利？
29．为什么要重视维护职工的社会权利？
30．怎样建立健全工会源头参与机制？
31．职工权益的法律保障体系包括哪些内容？
32．工会在推动完善劳动法律体系方面如何发挥作用？
33．怎样建立完善工会向党委请示、汇报制度？
34．如何完善工会与政府联席(联系)会议制度？
35．如何坚持和完善职工民主管理制度？
36．怎样建立健全职工代表大会制度？
37．如何建立健全民主评议企业领导干部制度？
38．如何建立上级工会对企事业单位职代会的预审制度？
39．怎样推行区域性、行业性职代会制度？
40．如何推进非公有制企业职工民主管理工作？
41．如何加强国有、集体企业改制过程中的职工民主管理？
42．如何加强在国企改制和主辅分离中维护职工合法权益的工作？
43．怎样深入推行厂务公开？
44．怎样推动公司制企业建立健全职工董事、职工监事制度？
45．怎样建立健全基层劳动关系协调机制？
46．如何推动建立健全劳动合同制度？
47．如何建立和完善劳动关系三方协商机制？
48．如何深入推行平等协商和集体合同制度？
49．如何大力推动建立健全工资集体协商机制？
50．怎样推行区域性、行业性集体合同制度？
51．如何开展创建劳动关系和谐企业活动？
52．怎样推行单项集体合同或集体协议制度？
53．如何推进工会劳动法律监督机制建设？
54．如何做到工会劳动法律监督与政府劳动保障监察相互协调配合？
55．怎样建立健全劳动安全卫生群众监督检查制度？
56．为什么要推动建立工会劳动保护工作责任制？
57．怎样建立健全劳动关系矛盾预警机制？
58．怎样发挥工会信访部门和“12351”职工维权热线的作用？
59．怎样建立健全工会劳动争议处理机制？
60．如何协助党政有关部门妥善处理职工群体性事件？
61．如何加强劳动争议调解工作？
62．如何建立健全劳动争议仲裁机制？
63．为什么要加强困难职工帮扶机制建设？
64．如何建立健全困难职工帮扶中心？
65．如何建立完善领导干部联系困难职工的工作制度？
66．如何开展职工医疗互助活动？
67．怎样做好工会开展的“金秋助学”活动？
68．怎样加快职工劳动福利事业发展？
69．怎样帮助困难劳模解除生产生活方面的实际困难？
70．维护好农民工合法权益主要从哪些方面着手？
71．维护女职工的合法权益和特殊权益应着重抓好哪几个方面工作？
72．为什么在维权领域中要以改制企业和非公有制企业为重点？
73．为什么在维权对象上要以困难职工群体为重点？
74．为什么在维权内容上要以职工群众的劳动经济权益为重点？
75．为什么在维权手段上要以抓好劳动合同、集体合同和职代会为重点？
76．怎样健全社会化的工会维权工作格局？
77．怎样营造工会维权工作良好的社会环境？
78．怎样整合工会内部资源，发挥工会维权工作的整体功能？
79．如何整合工会外部资源，为工会维权工作服务？
80．如何发挥地方工会和产业工会在维护职工合法权益中的重要作用？
81．为什么要一手抓维权机制建设，一手抓为职工群众办实事好事？
82．怎样加强对职工的个案维权？
83．如何发挥基层工会在维权工作中的作用？
84．如何发挥县级工会和乡镇工会在维权工作中的重要作用？
85．怎样加强对基层工会维权工作的分类指导和协调服务？
86．为什么要探索上级工会代行基层工会维权职责的办法？
87．什么是中国特色社会主义新型劳动关系？
88．中国特色社会主义新型劳动关系的基本特征有哪些？
89．怎样看待建立社会主义新型劳动关系的现实意义？
90．当前中国工会如何推动建立中国特色社会主义新型劳动关系？
91．怎样加强对工会维权工作理论的学习和研究？
92．怎样正确认识中国工会与外国工会维权工作的本质区别？
93．如何丰富和发展当代中国工会的维权理论？
94．如何推进工会干部队伍维权能力建设？
95．为什么工会高级领导干部应当成为政治家、社会活动家和协调劳动关系专家？
96．什么是工会干部的“五种能力”？
97．怎样探索实行基层工会干部专业化、职业化、社会化的途径？
98．如何建立工会履行维权职责的激励与约束体系？
99．如何建立健全保护工会干部合法权益的机制？
100．怎样增强工会维权工作的物质基础？
附录
关于加强协调劳动关系 切实维护职工合法权益推动构建社会主义和谐社会的决定
后记
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