《我国外派劳务关系法律调整理论与实务》从外派劳务法律关系人手,对外派劳务法律关系的主体、客体、内容、外派劳务关系的法律形式——外派劳务合作合同加以研究,并把对外派劳务合作合同的完善与外派企业的管理、外派劳务培训制度、外派劳务争议的处理联系起来,在理论上确立了我国外派劳务关系立法的基本原则、法律框架、内容体系。特别是采用理论联系实际的方法,对我国外派劳务法律关系、法律制度的阐述,始终围绕我国外派劳务合作的实践展开,并结合实际案例,对外派劳务合作过程中发生的外派企业、境外雇主、外派劳务人员之间产生的劳务争议的法律特征及形成原因进行分析,进而提出预防和解决争议的对策。最后还专门分析了朋艮务贸易总协定》及其中对自然人流动的规则,提出我国政府在国际劳务合作中的政策取向,并对我国国际劳务合作的发展趋向加以展望。
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