《员工劳动关系管理适用法律速查手册》对劳动关系及其法律适用、劳动合同管理要点、劳动纪委及岗位管理要点、劳动安全卫生管理要点、女员工及未成工特殊保护要点、工资及休假管理要点、社会保险管理要点、劳动争议处理管理规定要点、新劳动合同法草案的解析要点及相关的劳动关系管理范本的各个环节的主要问题做了详细的理论知识介绍，并精选典型案例，从案情与审判、法律问题、问题解说的角度做了有力的评析。
    《员工劳动关系管理适用法律速查手册》为企业提供务实的劳动、人事管理法律应对方案，既维护企业合法利益，又保证劳动者合法权益不受侵犯；构建企业内部和谐劳动关系，全方位、多角度帮助企业从容应对并有效解决劳动关系纠纷中的各种疑难杂症。
    《员工劳动关系管理适用法律速查手册》除了关注理论的探讨之外，还具有很强的针对性和可操作性，为企业更好地处理员工劳动关系提供了有效的解决方案。

第一章：劳动关系及其法律适用
1.1  劳动关系的含义
1.2  劳动关系的本质
1.3  劳动法的调整对象
1.4  我国调整劳动关系的主要法律法规

第二章：劳动合同管理要点
2.1  劳动合同的订立
2.2  劳动合同的中止、变更、解除、续订与终止
2.3  集体合同及其效力

第三章：劳动纪律及岗位管理要点
3.1  劳动纪律管理
3.2  岗位管理

第四章：劳动安全卫生管理要点
4.1  劳动保护和安全生产
4.2  劳动卫生与职业病

第五章：女职工及未成年工特殊保护要点
5.1  女职工的特殊保护
5.2  未成年工的特殊保护
5.3  童工的特殊保护

第六章：工资及休假管理要点
6.1  工资支付
6.2  工作时间及休息休假

第七章：社会保险管理要点
7.1  社会保险金的缴纳
7.2  养老保险
7.3  医疗保险
7.4  工伤保险
7.5  失业保险
……
第八章：劳动争议处理管理规定要点
第九章：新劳动合同法草案的解析要点
第十章：劳动关系管理范要本
参考书目