《劳动与社会保障法简明教程》内容主要分为劳动和社会保障法两部分。劳动法部分共分十一章，包括劳动法总论、劳动者的权利与义务、促进就业、劳动合同、集体合同、工作时间与休息休假、工资制度、劳动安全与卫生、女职工和未成年工的特殊劳动保护、职业培训、劳动争议处理等；社会保障法部分共分九章，包括社会保障法总论、养老保险、失业保险、疾病保险、工伤保险、生育保险、社会救助、社会福利、社会优抚等。<br>    《劳动与社会保障法简明教程》简明扼要、深入浅出地介绍了劳动法与社会保障法的基本理论，全面反映了劳动与社会保障方面的我国最新立法情况和现状，并从实用法学的角度出发，重点着眼于准确地对现行法律法规等进行阐述与分析。为便于读者及时查阅和学习，收录了教程中经常涉及到的有关劳动法与社会保障法方面的最新法律、法规及规章等。

前言<br>劳动法<br>第一章  劳动法总论<br>第一节  劳动法的概念<br>第二节  劳动法的调整对象<br>第三节  劳动法的渊源<br>第四节  劳动法的形成和发展<br>第五节  劳动法的基本原则<br>第六节  劳动法的内容和体系<br>第二章  劳动者的权利与义务<br>第一节  劳动者的权利<br>第二节  劳动者的义务<br>第三章  促进就业<br>第一节  劳动就业概述<br>第二节  劳动就业的基本原则<br>第三节  职业介绍<br>……<br>第四章  劳动合同<br>第五章  集体合同<br>第六章  工作时间与休息休假<br>第七章  工资制度<br>第八章  劳动安全卫生<br>第九章  女职工和未成年工的特殊保护<br>第十章  职业培训<br>第十一章  劳动争议处理<br>社会保障法<br>第十二章  社会保障法总论<br>第十三章  养老保险<br>第十四章  失业保险<br>第十五章  疾病保险<br>第十六章  工伤保险<br>第十七章  生育保险<br>第十八章  社会救助<br>第十九章  社会福利<br>第二十章  社会优抚<br>附录<br>主要参考书目<br>后记