公务员法颁布后，社会各方面都十分关注。特别是各级党政机关和广大公务员，参照公务员法管理的单位及其工作人员，都纷纷要求公务员法草案起草修改单位能组织编写一套正规的学习培训辅导用书，以便大家正确把握立法原意，准确理解公务员法的精神实质。为此，中共中央组织部、人事部会同全国人大常委会法工委、国务院法制办专门组织编写了《{中华人民共和国公务员法)释义》和《<中华人民共和国公务员法>教程》。《释义》侧重于解释概念和法律条文的含义以及学习理解中应注意的问题；《教程》侧重于阐述公务员法的立法思想、立法背景、制度原理

　　一、公开的原则
　　行政程序中的公开，其基本含义是行政行为除依法应当保密的以外，应一律公开进行。主要要求包括两点：一是法规、政策公开；二是行政行为公开。公务员管理属于人事行政范畴，贯彻体现公开的原则，既是依法行政的要求，也是政务公开的体现。其要求主要包括：一是向社会公开有关公务员制度的法律、法规和政策；二是向社会公开录用公务员、公开选拔公务员的资格条件，公开考试内容、方式和方法，并采取适当方法公开考试成绩和录用或者选拔结果；三是对公务员公开考核、奖惩、职务升降、竞争上岗、工资福利保险、辞职辞退和退休等

前方
第一章  总则
第二章  公务员的条件、义务与权利
第三章  职务与级别
第四章  录用
第五章  考核
第六章  职务任免
第七章  职务升降
第八章　奖励
第九章　惩戒
第十章　培训
第十一章  交流与回避
第十二章　工资福利保险
第十三章　辞职辞退
第十四章　退休
第十五章　申诉控告
第十六章　职位聘任
第十七章　法律责任
第十八章　附则