第一章 行政许可概述<br>第一节 行政许可的法律规定<br>一、行政许可的概念<br>二、行政许可的法宝含义<br>三、行政许可的基本特征<br>四、行政许可与相关行政行为的区别<br>第二节 行政许可的原则<br>一、合法原则<br>二、公开、公平、公正原则<br>三、便民和效率原则<br>四、救济原则<br>五、信赖保护原则<br>第二章 行政许可的设定<br>第一节 行政许可的设定原则<br>一、行政许可设定概念<br>二、行政许可的设定原则<br>第二节 行政许可的设定<br>一、可以设定行政许可的事项<br>二、可以不设定行政许可的事项<br>第三节 劳动保障行政行政许可事项<br>一、劳动保障行政许可事项类别<br>二、劳动保障行政许可项目<br>第四节 劳动保障行政许可的设定依据<br>一、行政许可事项的创设依据<br>二、制定行政许可实施规定的依据<br>三、其他规范性文件无权设定行政许可<br>四、劳动保障行政许可项目的设定依据<br>第五节 设定行政许可的主要内容<br>一、行政许可的实施机关<br>二、行政许可的条件<br>三、行政许可的程序<br>四、行政许可的期限<br>第六节 设立行政许可的基本要求<br>第三章 行政许可的实施主体<br>第四章 行政许可的实施程序<br>第五章 行政许可的特别规定<br>第六章 行政许可的监督检查<br>第七章 行政许可法律责任<br>附录一 中华人民共和国行政许可法<br>附录二 国务院关于贯彻实施《中华人民共和国行政许可法》的通知<br>附录三 国务院关于取消第一批行政审批项目的决定<br>附录四 国务院关于取消第二批行政审批项目和改变一批行政审批项目管理方式的决定<br>附录五 国务院对克需保留的行政审批项目设定行政许可的决定<br>附录六 劳动保障部关于对部分规范性文件的部分内容停止执行的通知<br>附录七 北京市劳动和社会保障局行政许可若干制度规定
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