胡舒云（1963-），女，吉林榆树人，北京教育学院副教授，北京师范大学教育系博士生，主要从事中国教育史研究。现为学院特聘学科教学带头人，教育管理系主任。

    九品官人法，是魏晋南北朝时期重要的选士制度。它与”继汉开唐”的魏晋南北朝一样，在中国历史上具有特殊的、十分重要的意义。但是，由于种种原因．九晶官人法的研究还相当薄弱，一些基本的、重要的史实尚未得到合理的阐释。本书试图打破成见，纠偏补漏，完整、准确地摹绘九品官人法“本来的历史”，揭示作为中国古代官僚政治的强大支柱和教育最强有力的”指挥棒”的选士制度探索、尝试。选择最终走上”科举”（”考试”）道路的过程，从而深化九品官人法乃至整个选士制度的研究，并为当前的评价与考试制度改革、干部人事制度改革提供历史借鉴。

序  一
序  二
绪论  九品官人法研究的回顾与前瞻
一  九品官人法研究的回顾
(一)九品官人法研究的起步
(二)九品官人法研究的展开和深化
(三)九品官人法研究的继续发展
二  如何将九品官人法的研究引向深入
第一章  “九品官人法”名称考辨
一  问题的缘起
(一)“九品官人法”的诸多“别名”
(二)“九品官人法”名称的论争
二  辨正名称的理论依据
(一)“名实”论
(二)“正名”说
三  辨正“九品官人法”之名称
(一)确认原名--“九品官人法”与“九品”
(二)废弃“九品中正制”等“别名”

第二章  九品官人法的制度体系及其特点
一  组织机构
(一)司徒府
(二)尚书省吏部
(三)中书省
(四)中  正
二  品评的对象
三  品评的标准
(一)德行、才能、家世
(二)从《人物志》看品评的标准
四  运作机制
(一)中正和司徒府“差次九品，铨衡人伦”
(二)尚书省吏部“量人授职
(三)中书省监督、裁判、调节
(四)中正、司徒府、尚书省吏部、中书省的关系
五  九品官人法制度体系的特点

第三章  九品官人法的创立与实施
一  从”军中之政“到”官人之法“
(一)曹操于”丧乱“之时的”军中之政“
(二)陈群创立九品”官人之法
二  九品官人法创立的原因
(一)根本原因
(二)直接原因
(三)内在原因
(四)思想基础
(五)偶然因素
(六)传统文化因素
三  九品官人法的实施
(一)一般情形与流弊的原因
(二)九品制与察举制的关系

第四章  九品官人法析论
一  九品官人法的性质
(一)关于九品官人法与选士(选举)制度
(二)关于九品官人法的进步性与腐朽性
(三)关于九品官人法的“贵族化”问题
二  九品官人法在选士制度史上的地位作用
(一)选士制度发展的基本趋向
(二)九品官人法的桥梁作用
三  九品品官人法对教育的影响
(一)对世风的影响
(二)对官学的影响
(三)对私学和家庭教育的影响
余论
参考文献
后记
补记