《社会保障译丛：企业保障与社会保障》以企业保障为中心和重点，广泛而深入地对社会保障、企业保障、个人保障进行了理论探索和实证分析。全书分为两大部分：第一部分共有6章，详细介绍了日本的社会保障、企业保障、个人保障，内容涉及日本的法定福利费用、法定外福利费用、企业人事管理、减员行为、企业经营与负担、金融资产、老龄化、个人储蓄等等；第二部分主要介绍和分析世界各国的社会保障与企业保障，目的是以国际水平为参照系，通过国际比较来认清日本社会保障与企业保障的地位和特点，内容涉及国际社会保障与企业保障的4种类型、社会保障负担的国际比较、薪金附加成本、社会福利、公共社会保障与私有保障的界限、确定给付型年金与确定缴费型年金等等。这一部分涵盖的国家包括美国、英国、法国、智利、德国、荷兰、比利时、瑞典等国。
《社会保障译丛：企业保障与社会保障》具有很高的学术价值，有多处难能可贵的理论创新，对中国的劳动和社会保障理论的创新和深化有着重要的借鉴作用。《社会保障译丛：企业保障与社会保障》在劳动和社会保障的概念、命题、原理、方法等方面均有独到、新颖、深刻的观点。例如在第二章第三节等处介绍了应对老龄化的“看护保险”理论，它是指通过医疗保健、护理和帮助等活动，对年老体弱者的日常生活进行援助的一种社会保障理论和制度。
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