国外经典教材习题详解系列是一套全面解析当前国外各大院校权威教科书的辅导资料。罗宾斯的《组织行为学》是世界上广受欢迎的国际权威教材，《罗宾斯《组织行为学》（第10版）笔记和课后习题详解》基本遵循最新版本《组织行为学》（第10版）的幸目编排，共分19章，每章由三部分组成：第一部分为核心笔记，总结本章的重难点内容；第二部分是课（章）后习题解答，对每题进行详细的分析和整理；第三部分为拓展练习，精选了与本章相关的试题和难题并提供了详细的答案。
　　《罗宾斯《组织行为学》（第10版）笔记和课后习题详解》特别适用于各大院校学习组织行为学的师生，以及在高校硕士和博士研究生入学考试中参加组织行为学考试科目的考生，对于参加管理学职称考试和其他相关专业人员来说，《罗宾斯《组织行为学》（第10版）笔记和课后习题详解》也具有较高的参考价值。

　　二、了解组织行为学
　　1．组织行为学
　　组织行为学是一个研究领域，它探讨个体、群体以及结构对组织内部行为的影响，目的是应用这些知识改善组织绩效。
　　这一概念包括以下含义：
　　（1）组织行为学研究的对象是人的行为的规律性，但不是研究人的一般行为规律，而是集中研究在各种工作组织中的人的行为规律。
　　（2）组织行为学是综合运用心理学、社会学、人类学、生理学、生物学等一切与人的行为有关的学科知识和研究成果，来研究一定组织中人的行为规律的。
　　（3）组织行为学不是孤立地，而是系统地研究一个组织中人的行为规律的。
　　（4）研究组织行为学的目的，不仅是要掌握组织中人的行为规律，还要在对组织中人的行为规律认识的基础上，准确地预测人的行为发展趋势，并采取相应的措施来引导人的行为，控制人的行为。
　　2．组织行为学的特点
　　（1）边缘性、综合性
　　组织行为学是一门多学科、多层次、相互交叉和渗透的边缘性、综合性学科。
　　①多学科交叉性。组织行为学综合应用管理学、心理学、社会学、人类学、政治学、生物学、伦理学等学科的知识，在组织管理工作的实践中，来解释组织中人的行为。
　　②多层次性。多层次性主要表现为，它是一门综合研究组织中个体、群体和整个组织的行为的发展规律以及它们与社会环境的关系的知识系统。
　　（2）两重性
　　组织行为学又是一门具有两重性的学科。它既具有与组织中人的行为生物性特征相联系的、反映人的行为一般规律的属性，即自然属性，又具有反映人的社会活动规律的社会属性，即阶级性。这种两重性来自于三个方面：①来自多学科性。②来自组织行为学的研究对象“人”本身的两重性。③来自管理的两重性。（3）实用性组织行为学相对于心理学、社会学、人类学等学科来说，它是属于应用性科学。而心理学、社会学、人类学是属于理论性科学。这些学科是组织行为学的理论基础。在研究和掌握了组织中人的规律性后，还要进一步研究评价和分析人的行为的方法，掌握保持积极行为、改变消极行为的技术，目的是紧密联系组织管理者的工作实际，提高他们的工作能力，改善组织的工作绩效，因此说，它是一门实用性的科学。

第1章 什么是组织行为学
1．1 复习笔记
1．2 课后习题详解
1．3 拓展练习

第2章 个体行为的基础
2．1 复习笔记
2．2 课后习题详解
2．3 拓展练习

第3章 价值观、态度和工作满意度
3．1 复习笔记
3．2 课后习题详解
3．3 拓展练习

第4章 人格与情绪
4．1 复习笔记
4．2 课后习题详解
4．3 拓展练习

第5章 知觉和个体决策
5．1 复习笔记
5．2 课后习题详解
5．3 拓展练习

第6章 基本的动机概念
6．1 复习笔记
6．2 课后习题详解
6．3 拓展练习

第7章 动机：从概念到应用
7．1 复习笔记
7．2 课后习题详解
7．3 拓展练习

第8章 群体行为的基础
8．1 复习笔记
8．2 课后习题详解
8．3 拓展练习

第9章 理解工作团队
9．1 复习笔记
9．2 课后习题详解
9．3 拓展练习

第10章 沟通
10．1 复习笔记
10．2 课后习题详解
10．3 拓展练习

第11章 领导的基本观点
11．1 复习笔记
11．2 课后习题详解
11．3 拓展练习

第12章 当代领导的问题
12．1 复习笔记
12．2 课后习题详解
12．3 拓展练习

第13章 权力与政治
13．1 复习笔记
13．2 课后习题详解
13．3 拓展练习

第14章 冲突与谈判
14．1 复习笔记
14．2 课后习题详解
14．3 拓展练习

第15章 组织结构的基础
15．1 复习笔记
15．2 课后习题详解
15．3 拓展练习

第16章 工作设计与技术
16．1 复习笔记
16．2 课后习题详解
16．3 拓展练习

第17章 人力资源政策与实践
17．1 复习笔记
17．2 课后习题详解
17．3 拓展练习

第18章 组织文化
18．1 复习笔记
18．2 课后习题详解
18．3 拓展练习

第19章 组织变革与压力管理
19．1 复习笔记
19．2 课后习题详解
19．3 拓展练习