信阅平台

编辑推荐

　　销量突破200万册的全球管理畅销书作者最新贡献！《金融时代》最佳畅销书！
　　从《管人的真理》中斯蒂芬·P·罗宾斯博士为你去掉虚饰，看到真实的管理世界：
　　招聘、激励和员工评估的真理
　　团队、参与式管理和沟通的真理
　　应对变革、冲突和裁员的真理
　　领导和个体行为的真理
　　从《管人的真理》中，斯蒂芬·P·罗宾斯博士为你去掉虚饰，看到真实的管理世界：
　　招聘、激励和员工评估的弄虚作真理团队、参与式管理和沟通的真理，应对变革、冲突和裁员的真理领导和个体行驶的真理。

展开

作者简介

　　斯蒂芬·P·罗宾斯博士，是管理学和组织行为学领域的世界顶极管理畅销书作者。他的书销量已经突破200万册，在美国的10多所大学和世界数百所大学及许多企业中被广泛采用，读者遍及全球。在加拿大、墨西哥、中美洲、南美、南美洲、澳大利亚、新加坡、韩国、印度、中国和斯堪的纳维亚等国家和地区独领风骚。罗宾斯博士的《管理学》和《组织行为学》中文版在中国管理学界教师、MBA和企业管理者及公司白领中有口皆碑，且多年畅销不衰。

　　罗宾斯博士曾就职于壳牌石油公司和雷诺金属公司，他先后在布拉斯加大学、协和大学、巴尔的摩大学

展开

内容介绍

　　销量突破200万册的全球管理畅销书作者最新贡献！《金融时代》最佳畅销书！
　　从《管人的真理》中斯蒂芬·P·罗宾斯博士为你去掉虚饰，看到真实的管理世界：
　　招聘、激励和员工评估的真理
　　团队、参与式管理和沟通的真理
　　应对变革、冲突和裁员的真理
　　领导和个体行为的真理
　　斯蒂芬·P·罗宾斯博士，全球管理畅销书作者，以世界最出色的研究为基础，从对人的行为的研究中提炼出66条已被证实的“真理”，工这些真理将改变你管人的方式，从而改变管人的效果。
　　《管人的真理》没有夸夸其谈，没有时髦东西，没有

展开

精彩书评

　　斯蒂芬·P·罗宾斯博士
　　斯蒂芬·P·罗宾斯博士，是管理学和组织行为学领域的世界顶极管理畅销书作者。他的书销量已经突破200万册，在美国的100多所大学和世界数百所大学及许多企业中被广泛采用，读者遍及全球。在加拿大、墨西哥、中美洲、南美洲、澳大利亚、新加坡、韩国、印度、中国和斯堪的纳维亚等国家和地区独领风骚。罗宾斯博士的《管理学》和《组织行为学》中文版在中国管理学界教师、MBA和企业管理者及公司白领中有口皆碑，且多年畅销不衰。
　　罗宾斯博士曾就职于壳牌石油公司和雷诺金属公司，他先后在布拉斯加大学、

展开

精彩书摘

　　不要低估组织文化的作用
　　作业名管理者，你应该用与组织的适应程度作为标准来评价潜在的员工。你需要选择那些价值观念与组织基本一致，或者至少与组织价值观中好的那一部分基本一致的员工。如果你一开始就能牢牢把握组织的价值观和奖励标准，你就能很好地确定一个候选人是否能与组织相吻合。通过提问和观察来确定申请人在这些方面的倾向：创造力、冒险，注重全局性还是细节，强调目的还是手段，团队导向，进取心强，富有竞争性还是平易近人，安于现状还是注重成长。以上是识别组织文化的主要因素。
　　如果你招聘的员工不适应组织文化，会

展开

第Ⅰ篇：招聘的真理
真理1　忘掉人格特质，行为才算数
真理2　实现工作预览：所见即所得
真理3　改进雇员面试的诀窍
……
第Ⅱ篇：激励的真理
真理12　为什么当今许多员工没有被激励起来
真理13　快乐的员工未必有好的业绩
真理14　劳动力的年代与价值观
……
第Ⅲ篇：领导的真理
真理25　领导的本质是信任
真理26　经验很重要！错！
真理27　多数人认为他们知道好的领导是什么样子
……
第Ⅳ篇：沟通的真理
真理36　听，并非倾听
真理37　选择正确的沟通渠道
真理38　倾听小道消息
……
第Ⅴ篇：建立团队

展开