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作者简介

倪安和，现任中国领导科学研究会常务理事、上海市领导科学学会副会长兼秘书长、《现代领导》杂志社总编辑。青年时代即从事新闻事业，历任《解放日报》记者、编辑、党群政法部副主任，中共上海市委《支部生活》副主编。早年在党报党刊担任记者研究党建的同时，就依据扎实的文史哲知识与社会实践的体验，研究领导科学。主要著述与编著有《管理方略论》、《从经验型走向科学型》、《安魂赋》、《吟啸集》、《修养拾穗》、《党的组织生活》等12本。

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内容介绍

《资治经略论领导者成功的白金法则》的独特之处在于把古今中外长期以来处于朦胧状态的有些领导艺术挑明了，把许多令人玄虚的古代与当代的领导与管理理论反朴归真。它把极为丰富的历史知识化为空灵飞动的文笔与酣畅倾泻的文势，将古今中外的帝王将相，州官县宰、总统部长以及厂长经理的治国治民、治县治厂的艺术加以描述与论述，从中告诉谋略、传授方法，这也赋予他极强的实用性与仿效性。《资治经略论领导者成功的白金法则》旨在把领导与管理有机结合起来加以探索，洞幽察微，其中固然有科学的成分，也有艺术的成分；科学成分建筑在艺术成分的基础上，艺术成分又蕴含着科学的成分。 当我们紧握手中的民族“资治瑰宝”的同时，应时刻不忘从国外引进现代化管理的“他山之石”，这两者的有机结合，就一定能创造前所未有的五彩缤纷的领导与管理“艺苑”来！

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决策精要 秦孝公“变法”与“澶渊之盟” ——一谈决策的选择性 从康熙亲出勘察谈起 ——二谈决策的信息性 “吾道一以贯之” ——三谈决策的连贯性 “事有渐则民不惊” ——四谈决策的渐变性 注意“黄雀在后”…… ——五谈决策的系统性 “不必谋自己出” ——六谈决策的群体性 要为人间添奇葩 ——七谈决策的创造性 及时当“拍板”，时机不待人 ——八谈决策的时机性 想起了廉范与埃帕米农达斯 ——九谈决策的追踪性 制定规范更为宜 ——十谈决策的定型性 组织要术 决策之后的首要能力 ——一谈控制定向能力 欲令“龙少治水” ——二谈设计组织能力 “推得动，叫得应”的关键 ——三谈形成骨干能力 “你是指挥员，不是兵王” ——四谈分层管理能力 “将在外，君命有所不受” ——五谈因势权变能力 “综理诸事”之必备 ——六谈综合概括能力 两个权柄须捏牢 ——七谈运用赏罚能力 “面授机宜” ——八谈具体指导能力 华盛顿一度忙于应付一连串行政危机 ——九谈统筹兼顾能力 从列宁的演说魅力说开去 ——十谈宣传鼓动能力 用人举要 愿君慧眼识“宝”、“龙 ——一谈对未显者识而拔之 “三宾”之中，最宜重用谁？ ——二谈对谋略者委以重任 从苔丝当记者说起 ——三谈对怀才者用当其所 常人之能勿废弃 ——四谈对平庸者各得其宜 人有万殊，物无一量 ——五谈对质异者照用不误 林肯“用人不疑”的联想 ——六谈对既用者信用专任 “诚不可以资格限也” ——七谈对后起者破格提拔 “昧是非者”透视 ——八谈对模棱者应该慎用 识谀人三方 ——九谈对阿谀者抑止使用 安能“蔽于才而遗于德” ——一十谈对德劣者不予起用 ……

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