第一篇 管理学方法论问题研究
第一章 管理学发展的“多元学科方法论”
第二章 行为经济学和实验经济学的发展对管理学研究的影响
第三章 管理学研究方法论选择的探讨
第四章 对管理整合结构的反思
第五章 关于管理学的研究对象的思考
第六章 管理学合法性的反思：基于跨学科研究的视角
第七章 管理研究方法论的梳理
第八章 最佳管理实践是否真的最佳——基于平衡计分卡研究现状的案例分析
第九章 老子管理思想在中国式管理中的地位与作用
第二篇 管理学科学化问题研究
第十章 从人性认识的变化看管理理论的发展
第十一章 基于管理人性观的西方管理理论的演进及其规律
第十二章 管理科学化基本内涵的研究与探讨
第十三章 博弈论在战略管理研究中的应用及前景
第十四章 管理学发展与其他学科发展的关系——回顾与展望
第十五章 管理学发展模式的现代性、超现代性与后现代性的论争
第十六章 管理研究的科学化：问题、障碍与出路
第十七章 管理学理论在中国的传播与创新——以核心竞争力为例
第十八章 以环境与问题为导向探讨中国管理的发展
第三篇 中国企业管理问题研究
第十九章 中国企业发展环境指数的构建与初步测评
第二十章 代理理论的管理层持股激励有效性争论及其启法
第二十一章 基于动态环境的企业战略重构
第二十二章 困境公司的管理者激励
第二十三章 盈余管理的国际比较——企业盈余管理的制度性分析
第二十四章 中国企业成长理论的四维模型探讨——兼析中国轩轨经济对企业成长的影响
第二十五章 知识经济时代的中国企业管理创新研究
第二十六章 中国式集权管理模式探讨
第四篇 管理学科建设问题研究
第二十七章 管理学性质的重新认识及其学科体系发展脉络的分析
第二十八章 现代管理学与经济、工学融合发展——以电子商务专业发展为例
第二十九章 管理科学教育中存在的问题及分析
第三十章 我国管理学教材建设上若干瓶颈问题探讨
附录
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