第1章 管理与管理者<br>学习目标<br>1.1 管理<br>1.2 组织<br>1.3 环境<br>1.4 管理职能<br>1.5 管理者<br>知识点<br>思考题<br>中国企业管理创新专题<br><br>第2章 现代管理理论<br>学习目标<br>2.1 中外早期管理实践与管理思想<br>2.2 科学管理理论<br>2.3 组织管理理论<br>2.4 行为管理理论<br>2.5 现代管理理论<br>2.6 我国管理学的现状与发展趋势<br>知识点<br>思考题<br>中国企业管理创新专题<br><br>第3章 决策与计划<br>学习目标<br>3.1 决策概述<br>3.2 决策理论<br>3.3 决策制定过程和决策方法<br>3.4 计划概述<br>3.5 计划方法和计划制定过程<br>3.6 决策与计划<br>3.7 DSS与MRPⅡ/ERP<br>知识点<br>思考题<br>中国企业管理创新专题<br><br>第4章 组织与文化<br>学习目标<br>4.1 组织与组织设计<br>4.2 常见的组织结构<br>4.3 新型组织结构<br>4.4 组织人员配备<br>4.5 组织文化<br>知识点<br>思考题<br>中国企业管理创新专题<br><br>第5章 人力资源管理<br>学习目标<br>5.1 人力资源管理概述<br>5.2 人力资源规划<br>5.3 招聘与甄选<br>5.4 绩效管理与评价<br>5.5 职业生涯规划<br>5.6 培训<br>知识点<br>思考题<br>中国企业管理创新专题<br><br>第6章 领导与沟通<br>学习目标<br>6.1 领导的影响力<br>6.2 领导理论<br>6.3 沟通概述<br>6.4 人际沟通<br>6.5 组织沟通<br>知识点<br>思考题<br>中国企业管理创新专题<br><br>第7章 激励<br>学习目标<br>7.1 激励概述<br>7.2 激励理论<br>7.3 薪酬结构设计<br>7.4 工作设计<br>7.5 员工的需求分析<br>7.6 对员工的激励<br>知识点<br>思考题<br>中国企业管理创新专题<br><br>第8章 评价与控制<br>学习目标<br>8.1 评价和评价系统概述<br>8.2 层次分析法<br>8.3 主成分分析法<br>8.4 控制概述<br>8.5 控制过程<br>8.6 控制方法<br>知识点<br>思考题<br>中国企业管理创新专题<br><br>第9章 企业创新<br>学习目标<br>9.1 企业制度创新<br>9.2 企业层级结构创新<br>9.3 组织文化创新<br>9.4 企业技术创新<br>9.5 企业管理创新<br>知识点<br>思考题<br>中国企业管理创新专题<br><br>第10章 非营利组织管理<br>学习目标<br>10.1 非营利组织概述<br>10.2 非营利组织的管理<br>10.3 非营利组织的公共责任与监督<br>知识点<br>思考题<br>中国企业管理创新专题<br>附录A 教学大纲<br>附录B 考试样题<br>参考文献
展开
