《新编管理学（第2版）》修订的指导思想是，继续坚持把管理作为人类社会活动的一种行为来研究，以经济管理为重点又不受经济管理的局限，着重论述管理的一般原理与方法，论述管理的客观规律性及其在实践中的运用，以期不同行业、不同部门的管理者，都能从中找到适合他们需要的有关管理学的基本知识。
    《新编管理学（第2版）》以管理的基本原理为基础，管理过程为主线，着眼于管理的发展来安排学科体系。

第一章 管理与管理学
第一节 管理含义与作用
第二节 管理的性质与职能
第三节 管理学的研究对象与研究方法
本章小结
思考题

第二章 管理者
第一节 管理者的含义
第二节 管理者的类型
第三节 管理者的角色与要求
第四节 管理者的素质与技能
本章小结
思考题

第三章 管理思想
第一节 西方管理思想的演变与发展
第二节 我国管理思想的形成与管理理论的运用
第三节 管理理论的新思潮及其实践
本章小结
思考题

第四章 管理文化与管理伦理
第一节 管理文化
第二节 管理伦理
本章小结
思考题

第五章 管理目标
第一节 目标与目标体系
第二节 目标管理
本章小结
思考题

第六章 战略管理
第一节 战略与战略管理
第二节 战略管理层次
第三节 战略管理过程
本章小结
思考题

第七章 管理决策与计划
第一节 决策
第二节 计划
第三节 计划技术与方法
本章小结
思考题
第八章 管理组织
第九章 领导原理
第十章 管理激励
第十一章 管理控制
第十二章 管理信息
第十三章 管理创新
第十四章 全球化与管理国际化
参考书目