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书       名 :
著       者 :
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I  S  B  N:
文献来源:
出版时间 :
应聘面试
0.00    
图书来源: 浙江图书馆(由图书馆配书)
  • 配送范围:
    全国(除港澳台地区)
  • ISBN:
    7500430299
  • 作      者:
    (英)珍妮.罗杰斯(Jenny Rogers)著
  • 出 版 社 :
    中国社会科学出版社
  • 出版日期:
    2001.5
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内容介绍

目录

1概述
引言
工作情况
应聘成功的十大要素
了解面试官的工作

2 准备充分
了解你要加入的公司
充当老板的救星
你的“自荐书”
你的“自荐书”:一些事例
自我展现
思想准备

3 面试本身
确认具体时间
到达面试地点
面试是个双向选择的过程
把面试看作是一次社交
面试中的提问
付出而不是索引
使用“用事实说话”的技巧
面试中的忌讳
面试中的忌讳
应付不称职的面试官
关于尴尬问题的答案
提出自己的问题
亲临应聘现场
评估中心
评估测试中的有用行为
展现自我
与对方的交流
“橙汁的考验”
面试演习

4 了解结果
如果未能得到这份工作
善后信件
我真的想要这份工作吗?
开始新的工作

内容摘要

    《应聘面试》中大量的关于找工作和面试的材料都来源于“未来管理协会”的客户们以及我在从事咨询工作之初的一些资料。在这里,我要衷心感谢我的客户们,不论是在职员招聘方面还是在令人激动或沮丧的求职方面,他们都使我学到了许多东西。
    我还要特别感谢“迪尔登管理协会”的詹·坎贝尔先生,是他给了这样一个有趣而具有挑战性的项目,使我从中学到了很多知识。最后,我得感谢理查德·博尔斯,感谢他给我的极好的指导。
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