一 女性下属如何避免与领导的风言风语
大哲学家萨特曾对人类相处的境况作过一个绝妙的比喻，他认为，人与
人之间的关系，就像一群豪猪，由于寒冷，它们之间拼命地向一块聚集，以
便保持温暖，同时，它们之间又必须保持一定的距离，因为如果凑得太近的
话，豪猪身上的刺就会给彼此造成伤害。人与人之间的关系也像豪猪这么微
妙，既要相互依赖，又要保持各自的相对独立性。这个比喻还暗示我们，距
离感是人们交际关系中最根本的法则之一，同时它也是人际交往中最难把握
的问题之一。一个人如果知道距离的重要性，知道对不同的人采取怎样的距
离，知道如何维持和调整这种距离，那么，他(她)就会在社会交往中
男女相处，特别是在上下级之间，距离就显得更为重要。距离过大，自
然不利于培养融洽的上下级关系和形成良好的工作配合；距离过小，则容易
产生各种不良的后果，使上下级都受到伤害。
女性下属在与领导相处过程中，一定要注意时间、地点、场合和自己的
言谈举止，使自己与领导之间的距离不越过正常的工作关
如果能做到下列几点，则会有效地避免与领导之间的风言风语。
1．不要轻易到男性领导的家里去
我们每个人都有这样的经验，即当交际双方的关系已相处到一定的程度
，才应该或有可能到对方的家里去做客。因为家是一个人的个人生活空间，
它并不是一个工作场所。女性到另一位男性家里，往往意味着某一方面或双
方愿意使彼此的工作友谊更进一步，上升到私人友谊甚至是更远一些。
所以，女性下属不要轻易地去领导家里。一方面，因为它超越了正常工
作关系的人际距离，容易让领导误会，以为你在有意靠近他；另一方面，也
容易给心术不正的领导创造实现不良企图的机会，出现种种问题。而且，女
性下属与男性领导之间这种私下的接近，还会造成不良的社会舆论，影响彼
此正常的生活。
有一位女士，自己家离领导的家非常近。所以，有时为了工作上的事，
她就直接到领导的家里去谈。因为他们谈的都是有关工作的事，加之这位女
士坚信“身正不怕影子歪”，所以就对彼此的距离问题未做太多的考虑。
然而时间一长，这位领导的夫人就起了疑心，认为他们之间肯定有什么
不可告人的秘密，还同自己的丈夫吵过好几次。于是，一时间搞得满城风雨
，许多人认为是“无风不起浪”，各种谣传纷起，同事们也持怀疑甚至是鄙
视的态度，这位女士在单位的处境相当艰难。“外困”又引起“内忧”，她
的家庭关系也因为风言风语弄得相当紧张。
特别值得一提的是，单位的领导为了表明自己的清白，开始主动疏远她
，重要工作不交给她做，增资奖励没她的份儿，这更使得这位女士的处境举
步维艰。
最后，她只好打报告请求调到另一个单位去工作。然而，其名誉的损失
却是无法弥补的，这成为她一个巨大的精神包袱。
应该说，这位女士并没有什么不正当的想法和企图，只是因为她不注意
保持与领导的距离，才造成不良的社会后果，使自己受到了不应有的伤害。
2．在办公室里谈工作最好有第三人在场
工作上的事在办公室里谈，这是避开众人之嫌的最好办法。并且，办公
室里庄重、正式的氛围也有助于为上下级的交往营造一个正常的时空环境。
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