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前言
硬伤一“低能儿”——能力欠缺，手无缚鸡之力
永远的低效率人士
不“通”则痛：业务为精是“内伤”
拖延——致命的“毒瘤”
时机——一旦借过就不再
躲避竞争永远抬不了头
老板的“鞭子”不是“注射器”
硬伤二：心如死灰——哀莫大于“心”死
消极的心态打造不出健康的职业生涯
丧失信心就等于丧失机会
心乱如麻，备受“亚健康”折磨
只因心理承受能太差
没有事业心难成大事
切莫患上“事业惧高症”
缺乏责任心的人永远卑微
机会随好奇心一起流失
“小心眼患者”——过于计较个人利益
硬伤三：死脑筋趟不出活路子
头昏脑涨，缺乏镇定
死心蹋地还不够
埋头拉车“累”死人
轻视自己的工作
对工作缺乏热情
奖金和薪水不是你全部的价值
不只为老板而工作
硬伤四：“近视眼”——死守“一亩三分地”
鼠目寸光，没有远大目标
目光呆滞，与公司目标背道而驰
头昏眼花，工作没有条理
眼高手低，贪多求快
目光涣散，职业发展方向不明确
硬伤五：“耳聋、耳鸣”——两耳不闻身外事
闭目塞听，接收不到信息
对本行业发展不闻不问
与企业文化相抵触
固执己见，不撞南墙不回头
“听不清”最易走错路
硬伤六：“失语症”——舌头是把“双刃剑”
舌头太长，总有惹祸的一天
小报告打不得
言多语失，切忌信口开河
何苦与上司争是非
口是心非，不讲诚信
口无遮拦，泄露公司秘密
硬伤七：胆小如鼠，拒绝创新
不冒险只能原地踏步
谨慎得连一点错误都不敢犯
不敢承认错误是最大的错误
没有创新，就没有未来
硬伤八：“多动症”——职业生涯中的暗伤
频繁跳槽，漂浮不定
别做职场中的“恐龙”
蠢蠢欲动，轻易“下战书”
锋芒毕露，自诩“千手观音”
擅做主张，越位行事
拉帮结派，拉拢关系无节制
硬伤九：“营养不良”，学习能力欠佳
文凭不能当“饭”吃
“挑食厌食”，拒绝“进补”
囫囵吞枣，盲目“充电”
是“培训后遗症”，还是“消化不良”
硬伤十：讳疾忌医，不向自己的缺点“动手术”
防病大于治病，细节决定成败
讳疾忌医最可怕
装聋作哑，不接受批评
借口——具有免疫力的失败病毒
只有“自救”，才有出路

内容摘要

    俗话说：“种瓜得瓜，种豆得豆”工作中的晋升必有原因，淘汰亦非偶然，不能晋升的员工，必有其致命的弱点。而且，与其他客观原因比起来，一个员工自身的弱点，往往成为其职业生涯中的“硬伤”，严重阴碍着其晋升的步伐。总结起来，不能晋升的员工或轻或重都属于《硬伤：阻碍职场晋升的十大顽症》中十大“顽症”患者之列。
    当然“硬伤”绝不是不可治愈的，只要找到“病根”，然后“对症下药”积极配合“治疗”，每一个员工都能克服自身的弱点，迎来职业生涯的成功跨越。因为，我们有理由相信，一个人的潜力是无穷的，只要有信心，人自身爆发的潜能可以改变一个人的一生。