世界著名心理学家奥斯卡·伊察诺、凯伦·韦布独创的“九型人格”理论。9型人格理论，首次解密中国人的气质与成败。本书是对目前世界上最流行的“九型人格理论”进行的第一次中国化解释的读本。“九型人格论”在西方产生后流传已久，历经几代心理学家的努力，逐渐趋于完善与权威。本书作者以一位心理学家的责任感与一位小说家对人格发展流程的精准把握，对照中国人的人格特点，以当代中国人鲜活的案例，认真分析论证，历经数载，完成了本书具有历史意义的写作。本书侧重阐释人格与环境的关系，在变动中探讨人格类型与人生命运的关系，并现有人格类型自测题，更具实践性与操作性。相信此书能从众多性格类图书中脱颖而出，上升到一个新的理论层面，给读者以新的指导与启迪。

　　第一章　给予型人格
　　给予，是一个多么动听的词汇呀！
　　给予帮助，给予合作，给予食粮，给予智慧……这些给予，无论物质的还是精神的，都让接受者心里一阵阵发痒，一阵阵喜悦，一阵阵满足。
　　不愿接受这些美好东西的人恐怕世上很少。
　　有人会疑惑，问：“难道真有这种人格的人？甘心去为别人做嫁衣裳？”接着又自我回答：“即使有，也不多。”
　　还有人会说：“这种人格的人可能多多少少会有些智障，不然为什么老想着帮助别人呀！难道自己就不需要?”
　　其实，这类人格的人并不少，他们之中绝顶聪明的人、一般智商的人和天资愚钝的人与其他人格的人群相较，比例也别无两样。
　　他们对别人和社会的给予皆是性格使然。
　　1.乐在助人
　　一位知识女性曾经对我这样说： “我不知自己属于哪类人格，只是觉得愿意帮助别人，能为他人做点事，哪怕是替同事擦擦办公桌，把别人午餐用过的一次性饭盒扔到垃圾筒内，或利用休息时间给邻居的孩子补习一下功课，每做完这些事情，心里就感到充实。
　　如遇向灾区捐助物资，我总是把家中的闲置衣物尽可能多的拿去，有的衣服还是刚刚从商场买回不久的呢！而且自己还比较喜欢。
　　记得有一年，公司的工作很多，人手又不足，为了晋升职称，每个人都争相要求脱产或半脱产到全日制大学或函授大学深造，虽然我也想获取高一级的职称，也想通过职称的晋升而提高工资，但我考虑到公司的利益，考虑到别人，就主动放弃了，一个人担起了两个人的工作。就因为放弃，我至今还是中级职称，那些技能不如我而先一步取得高一级学历的人，已经得到了高级工程师的职称，薪水也远远地超过了我。可我竟然偶尔才感到后悔，接着又坦然了。

第一章　给予型人格
1.乐在助人
2.漠视自身的需要
3.骄傲是动力
4.赞美和迎合别人
5.遇压力时易怒
6.会为维护自己而战
7.释放艺术性的一面会充满活力
8.特权、野心和诱惑
9.受情绪和个人的难题所苦
10.给予型人格的人怎样完善自己
11.与给予型人格的人如何交往
第二章　实践型人格
1.头脑中尽是任务
2.具有竞争性
3.很在乎自己的形象
4.为认同角色而欺骗自己
5.虚荣根植在自我认知中
6.压力有时会促成一蹶不振
7.只要保持忙碌就不会碰触恐惧感
8.安全、地位和性
9.认为工作中的关系是一种手段
10.实践型人格的人怎样完善自己
11.与实践型人格的人如何交往
第三章　浪漫型人格
1.外向而活跃
2.把焦点放在关系和感觉上
3.潜在着被遗弃的感觉
4.羡慕别人
5.忧郁使自己苦乐参半
6.受到压力时会变成一个谄媚王
7.顺利时易产生完美主义倾向
8.胆大、羞愧和竞争
9.透过情绪表现感觉
10.陶醉在幻想世界里
11.浪漫型人格的人怎样完善自己
12.与浪漫型人格的人如何交往
第四章　观察型人格
1.容易染上资讯“毒瘾”
2.将生活加以区隔
3.生活形态只求最低
4.与感观、情绪保持距离
5.贪求能让自己感到安定和独立的一切
6.在心里搜寻可能会发生的事情
7.城堡、安全和包袱
8.与世界保持距离却渴望联系
9.观察型人格的人怎样完善自己
10.与观察型人格的人如何交往
第五章　质疑型人格
1.设想最坏的结果
2.觉得成功难以掌握
3.认定这个世界充满威胁
4.恐惧与反恐惧
5.和情绪更加保持距离
6.安定时会更加保持距离
7.热心、义务和爱
8.愿意寻找自己信任的人
9.感情生活中总爱怀疑
10质疑型人格的人怎么自我完善
11.与质疑型人格的人如何交往
第六章 享乐型人格
第七章 支配型人格
第八章 媒介型人格
第九章 完美型人格
第十章 检测自己人格类型的方法