陈章龙，男，1960年2月生，现任南京师范大学公共管理学院教授、硕士研究生导师，南京师范大学党委副书记、副校长，法学博士。兼任江苏省哲学社会科学界联合会副主席，全国高校思想政治工作研究会理事、江苏省高校思想政治工作研究会副会长。先后主持江苏省“八五”、“九五”、“十五”社科规划项日和江苏省普通高校面向21世纪教育内容和课程体系改革计划重点工程项目一项。出版《马克思主义的科学世界观和方法论》、《社会研究方法导论》、《冲突与建构——社会转型时期的价值观形研究》、《价值观研究》等著作十余部，发表学术论文四十余篇，其中《社会研究办法导论》曾获江苏省哲学社会科学优秀成果三等奖。

    《论主导价值观》抓住我国经济社会发展，内容涉及社会转型与价值变革、社会转型与价值冲突、主导价值观的基础与功能、集体主主价值的科学等，作者富有开拓意识和创新精神，在深入研究的基础上，提出了一些独到的、操作性强的见解，希望学术界朋友提供帮助。

序 唐凯麟
前言
第一章 社会转型与价值观变革
第一节 社会转型：从物质层面到观念层面
一 社会转型问题的提出
二 社会转型的多视角考察
三 中国社会转型的历史定位
四 社会转型时期社会历史条件的特点
五 社会转型的个体内化
六 社会转型的价值审视
第二节 价值观及其基本问题
一 价值观的基本涵义
二 价值心理、价值观念、价值观
三 价值观、价值观念的功能
四 价值观的基本问题
第三节 社会转型与价值观变革的双向互动
一 社会转型时期价值观变革的社会机制
二 社会转型时期价值观变革的个体心理机制
三 社会转型时期价值观变化的规律
四 价值观变革对社会转型的意义

第二章 社会转型与价值冲突
第一节 价值冲突的整体透视
一 价值冲突的全球化背景
二 价值冲突的社会根源
三 价值冲突的基本特点
第二节 价值冲突的实质和价值
一 从文化角度看价值观的冲突
二 从价值角度看价值观的冲突
三 从主体角度看价值观的冲突
四 价值冲突的内在价值
五 价值冲突的处理原则
第三节 价值冲突的表现形式
一 中国传统价值观与市场经济价值观的冲突
二 计划经济价值观与市场经济价值观的冲突
三 中西方价值观的冲突
四 价值冲突的微观表现形式

第三章 主导价值观的基础与功能
第一节 主导价值观确立的社会基础
一 主导价值观确立的制约因素
二 社会主义市场经济与主导价值观的确立
三 社会主义主导价值观在现阶段确立的难度
第二节 主导价值观确立的理论依据
一 马克思的三大社会形态理论
二 真理与价值的统一
三 个人与集体的关系
四 主导价值观的人性基础
第三节 主导价值观的功能
一 价值取向与价值导向
二 社会主义主导价值观的导向功能

第四章 集体主义价值观的科学内涵
第一节 集体主义及其科学内涵
一 真实的集体与虚幻的集体
二 集体主义的历史考察
三 传统集体主义发展的曲折历程
四 新型集体主义的科学内涵
五 个人和集体的双向制约
六 集体主义辨析
第二节 集体主义价值观对个人主义的消解
一 个人主义的本质
二 个人主义价值观的现实表现分析
第三节 集体主义主导价值观确立中的矛盾论
一 义与利
二 科学价值与人文价值
三 统一性与多样性
四 先进性与广泛性
五 效率与公平
六 理想与现实

第五章 集体主义价值观的实现机制
第一节 集体主义价值观实现的外部制约机制
一 舆论引导机制
二 社会奖惩机制
三 社会教育机制
四 政策调控机制
五 法律约束机制
第二节 集体主义价值观实现的内部机制
一 认知接受机制
二 道德制约机制
三 利益调节机制
余论艰难的精神转型和终极的价值指归
参考文献
后记