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2个关键词“ 勇气 ”＋“ 群体感 ”× 12个领导技巧
以阿德勒心法培养出强大的团队！
继畅销书《接受不完美的勇气》之后又一力作
信任自己，启动“自我、人际、工作”革命的12道阿德勒式练习

通过重新构建，发现事物多面的意义
“自我和谐”：不对自己说谎
一切都是自我决定的结果
接受真实的自我
包容、接纳不完美的自己
每天都让别人快乐
不求回应，主动出击
不要把与自己不同的意见当成攻击
优先考虑更大的共同体的利益
宽于待人，严于待事
群体感和激发勇气的交点：交办

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作者简介

小仓广

企业人力资源顾问、阿德勒学派心理咨询师，致力于以东方哲学与阿德勒心理学为中心探求“人生学”，并将研究所得应用于领导力开发、企业管理咨询服务等。著有《接受不完美的勇气》《交办的技术》《做事的常识》等。

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内容介绍

企业组织与我们大多数人息息相关，而在处理其中的人际关系时，阿德勒的教诲也为我们提供了莫大的启示。本书的前半部分是关于职场中“勇气”的章节，后半部分是关于职场中“群体感”的章节。通过身为老板的阿德勒，如何与下属沟通和管理为出发点，系统阐述阿德勒提出的这两个简单的关键词，介绍带队伍的12个关键法则。这对于我们职场人来说就像车子的两个轮子，载着我们驶向幸福的职场人生。

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前言在皇居遇到的哆啦先生
第一章不管怎么努力，干劲也不长久
第二章无法对失败视而不见
第三章虚张声势真累人……
第四章必须完成的工作堆积如山
第五章业绩差的人就是输家
第六章逼迫自己获得成功
第七章使自己勇敢起来后的下一步
第八章想让别人快乐，却被无视，甚至被当成傻瓜
第九章不只是自己的意见，连存在都被否定了……
第十章群体感是为眼前人而产生的吗？
第十一章亏我那么相信你……
第十二章身为科长，不那么努力也没关系吗？
尾声德勒先生，挑战继续
后记

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