第一部分 拯救机会平等
第一章 绪论 3
第二章 作为调节性理想的多种平等机会 10
第一节 导论 10
第二节 三维模式概述 13
第三节 何种平等机会? 21
第四节 背景公平与地位平等 27
第五节 风险公平 35
第六节 结论 44
第三章 平等机会:与自然不平等无关 45
第一节 导论 45
第二节 假想的自然不平等 48
第三节 自然不平等的神话 50
第四节 人为安排的不平等:从智商争论得来的认识 58
第五节 有关自然和正义的另外两个问题 67
第六节 无关自然不平等的平等主义正义 69
第七节 弱势群体的视角 70
第八节 结论 75
第二部分 种族
第四章 平等机会与公民权利:优长、标准化考试和高等教育 79
第一节 导言 79
第二节 美国大学的标准化考试 82
第三节 平等机会下的精英制 84
第四节 公民权利的含义 97
第五节 对平权法案的担忧 106
第六节 结论 109
第五章 一体化,多样性与平权法案 111
第一节 导言 111
第二节 何种多样性? 谁的多样性? 117
第三节 重估一体化理由 119
第四节 多样性与一体化的价值 124
第五节 支持平权法案的理由 128
第六节 结论 135
第三部分 阶层
第六章 为工作福利制度正名 139
第一节 导论 139
第二节 审视工作福利制 143
第三节 工作福利与风险公平的相关性 154
第四节 结论 161
第七章 医疗保健的普遍机会 163
第一节 导论 163
第二节 普遍机会的含义 164
第三节 两种平等主义的策略 170
第四节 结论 193
第四部分 性别
第八章 职业场所中的性别不平等 197
第一节 导论 197
第二节 认识职业场所中的性别差距 200
第三节 第二班对女性不公平吗? 205
第四节 为什么家庭在平等机会规则之外 210
第五节 结论 215
第九章 离婚后的平等机会 216
第一节 导论 216
第二节 过错离婚法有什么问题? 220
第三节 结论 238
译后记 239
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