张革，北京市****副部长，北京市老干部局局长，市委老干部联络室主任（兼），北京市党的建设研究会副会长。研究方向：执政党建设理论与实践、基层组织建设。

　　《北京党建蓝皮书：北京党的建设研究报告（2018）》由北京市党的建设研究会组织编写，系“北京党建蓝皮书”下介绍北京市各级党组织党建工作的第一部专业领域皮书。2018年首次安排出版。
　　《北京党建蓝皮书：北京党的建设研究报告（2018）》由总报告、专题报告、地区报告、领域报告、特色党建案例和附录六部分组成。总报告从政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设等方面概述了2017年北京市各级党组织相关工作的基本情况。专题报告、地区报告和领域报告收录了北京市各区、各系统、各领域优秀调研报告，全面呈现北京市在加强基层党组织建设、干部队伍建设、人才队伍建设、纪检监察工作等方面的成效、亮点，并针对存在的问题提出了相关对策建议。
　　《北京党建蓝皮书：北京党的建设研究报告（2018）》以问题为导向，突出实践性、对策性和咨政性，可供党政系统特别是党务工作者等相关人员参阅。

　　《北京党建蓝皮书：北京党的建设研究报告（2018）》：
　　（二）加强督导考评，将责任压力转化为自觉动力
　　基层党建工作不仅仅是基层党组织自身的事情，也需要上级党组织的领导、支持和保障，形成上下联动推进基层党建的合力。党的十八大以来，市委坚持推动全面从严治党向基层延伸，加强对基层党建工作的督导，抓好考核评价，落实党建责任，以压力传导激发基层党建工作的活力。区委书记、系统负责人就抓基层党建工作情况向市委进行专项述职，其他各级党组织主要负责人也向上一级党组织述职，形成了重视基层党建、狠抓基层党建、严格落实党建责任的氛围。从1999年开始，开展农村党的建设“三级联创”活动，坚持每年对农村基层党组织创建工作进行考核评价，2012年，将活动延伸到城市社区，并将非公有制企业和社会组织党建工作纳入，有效激发了各级党组织抓基层党建工作的责任感和积极性。房山区持续推动城乡结对共建工作，先后开展了“排队抓尾”“整顿攻坚”“携手共建新农村”“百村帮扶”“连心共建”等工程，层层落实党建责任，统筹推进基层党建工作。昌平区制定党建责任、责任倒查和基本制度规定“三个清单”，要求各级党组织书记和领导班子对照落实；创新督查考核机制，成立5个基层党建工作巡回检查组，每季度深入基层巡查一遍责任制落实情况，其结果纳入年度考核。平谷区坚持“输血”“造血”并重，安排重点区直部门和实力较强的企业党组织，与50个经济薄弱村和低收入村党组织结对，开展“一村一策、精准帮带”。
　　（三）坚持群众路线，把赢得群众认同作为基层党建根本动力
　　群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应是检验党的一切工作的最高标准。市委制定了《关于进一步加强基层服务型党组织建设的实施意见》，各级党组织坚持走好新形势下的群众路线，接受群众监督、回应群众需求、协调群众利益、引领群众继续前进，把群众的要求转化为做好基层党建工作的内生动力，重点解决群众反映强烈的问题，把关系群众切身利益的实事扎扎实实办好，把一件件“民生工程”办成“民心工程”。全市选派机关优秀干部400多人到需要重点整顿的软弱涣散村和发展落后村担任“第一书记”，着力建强基层党组织，促进农民增收致富，解决群众生产生活实际问题。怀柔区深入开展“百名干部包村居、千名干部回家乡、万名党员进社区”活动，组织党员干部帮助村居发展出主意、想办法、办实事，实现了全区284个行政村、32个社区全覆盖，提高了基层党组织的服务水平，得到群众赞许。密云区以区镇村三级党组织为核心，在全市率先建立农村立体分类式网格化社会服务管理模式，建立“三级联动”便民服务体系，开展“听民声、访民情、解民忧”主题实践活动，把服务送到群众家门口，把工作干在基层第一线，实现让群众满意的目标。
　　总结激发首都基层党建的动力来源，可以得到一些规律性认识。一是必须发挥内生动力的决定性作用。所有的外力最终都要通过内力起作用，基层党建工作的内生动力是基层党组织对党、对人民、对事业忠诚的体现。要加强基层党组织自身建设，坚持教育引导，打牢思想政治基础，促进基层党组织保持自我提高与推动事业发展的思想自觉和行动自觉。二是必须注重基层党组织的动力激发。要严格工作落实，强化督导检查，层层传导基层党建工作压力，不断把内在的责任压力转化为外在的工作驱动力。要通过建立科学完善的党内监督体系，压实基层党建责任。不断加大指导帮扶和激励保障力度，为基层党建提供“养分”，加强外部动力。三是必须坚持人民满意标准。基层党建工作说到底是做人的工作，最根本的是服务群众、凝聚共识。要围绕群众需求开展服务，动员群众参与、主动接受群众监督，增加人民群众对党的工作认同，通过基层党建工作实现凝聚人心、共促事业的目标。
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I 总报告
B．1 2017年北京市党建工作情况报告

II 专题报告
B．2 首都基层党建工作特点规律研究报告
B．3 党支部规范化建设调研报告
B．4 从严管理监督干部防止“带病提拔”问题研究报告
B．5 党的十八大以来全面从严治党理论与首都组织工作实践研究报告
B．6 世界级城市群人才发展规律及对京津冀人才一体化发展的借鉴研究报告
B．7 具有首都特性和超大城市特点的反腐败工作规律研究报告
B．8 纪委监委合署体制下的监督工作研究报告

III 地区报告
B．9 加强东城区非公经济组织和社会组织党建工作有效性研究报告
B．10 朝阳区基层党组织在城市基层治理中发挥作用问题研究报告
B．11 海淀驻区高校院所科研人才参与区域科技成果转化有关问题及对策研究报告
B．12 丰台区基层党建述职评议考核工作实践与思考
B．13 石景山区落实全面从严治党方针不断提高党的建设水平研究报告
B．14 农村基层党组织抓党建促增收作用发挥情况的现状分析与对策研究
——以北京市门头沟区为例
B．15 北京城市副中心建设背景下组织工作的形势、问题与对策
B．16 顺义区关于构建“大党建”工作闭环机制的实践与思考
B．17 城市化进程中农村党组织的职责任务和工作方式研究报告
——以北京市大兴区拆迁村的城市化进程为例
B．18 平谷区增强农村基层党组织政治功能的调查研究报告
B．19 怀柔区农村基层党组织在低收入村发展中作用发挥问题研究报告
B．20 密云区党建网格化保水新模式的探索与思考
B．21 延庆区关于强化基层党组织政治引领功能的思考

IV 领域报告
B．22 首都互联网企业党建工作调研报告
B．23 关于叶青大厦楼宇统战工作的调研报告
B．24 围绕北京市城市副中心建设发挥机关党组织服务保障作用研究报告
B．25 北京市中小学校、民办学校落实“两个意见”调研报告
B．26 北京市软弱涣散村整顿建设工作研究报告
B．27 北京市社会领域加强基层党风廉政建设调研报告
B．28 北京经济技术开发区国际人才发展环境优化研究报告
B．29 驻京外企业党建工作调研报告

V 特色党建案例
B．30 以党支部规范化建设为抓手推动全面从严治党向基层延伸
B．31 注重精准施策强化责任落实北京市扎实推进抓党建促低收入村发展工作
B．32 用党建引领“街道吹哨、部门报到”
B．33 找准工作着力点打造商务楼宇党建新模式
B．34 探索思想、组织、人才“三位一体”工作法打造注册会计师行业党建高地
B．35 创新“五微”工作机制打造小舞台大作为
B．36“主讲主问制”党支部学习新模式助推党员理论学习入脑入心
B．37 联创共建乘势而为助力首都轨道交通建设又好又快发展

VI 附录
B．38 2017年度北京市党建大事记

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