习惯极大地影响着人的行为，让安全成为习惯将会更加安全。安全习惯的养成需要多种途径实现，最终要将安全习惯内化成为员工的内在要求和自觉行为。在日常的工作中，要严格按照规章制度办事，认真执行操作规程，全面落实安全措施，养成良好的安全习惯。由外在的安全要求向“我要安全”内在转变，让事故远离自己。这是一本安全习惯养成手册，能增强企业管理人员和员工的安全意识，使之转变心态，培养起安全生产习惯，获得实实在在的安全幸福感。

本书的老版本，已连续多年畅销，深受使用单位欢迎，但社会在发展，安全的问题也在推陈出新，本次修改幅度多达60%的比例，新时代新安全、新习惯、新方法。

生命来之不易，是人世间最宝贵的东西。生命如花一般美好，如火一般灿烂。金钱买不到，珠宝换不回。但是每个人的生命都只有一次，一旦失去就不能再生，不能重来。我们有什么理由不把生命放在第一位，有什么理由不好好地珍惜！因此，安全高于一切，我们时刻要把安全刻在心上，树立自我保护意识。

 世界上有一个著名的“海因法则”提出了“300：29：1”的规律，说的是：当一个企业有300个隐患或违章，必然要发生29起轻伤或故障，另外还有一起重伤、死亡或重大事故。可现实中，人们的思维往往与其相反。“不用担心，既然已经有了那么多隐患、发生了那么多违章，都没有发生什么事故，看来不会有事。就算有也不过是29次轻微事故而已。”这种思维，把带偶然性质的运气视为必然恰与“海因法则”相悖。其实，一旦有重大事故发生，所遭受的巨大损失就成了一次次侥幸行为所分摊的高额成本。

 俗话说：“没有金刚钻，不揽瓷器活。”逞能心理严重的人，会导致蛮干行为的发生，触电的事实为逞能的人敲响了警钟。在工作上，争强好胜本来有一定的积极作用，但如果它和炫耀心理结合起来，且发展到不恰当的地步，就会走向反面。在逞强的心理支配下，为了显示自己的能耐，往往会使自己头脑发热干出一些冒险又愚蠢的事情来。

 有些时候，好奇心会导致发生自己无法控制的意外局面，造成难以预估的严重后果，所以还是应该加强自我约束，尽快克服掉为好！通常情况下，人们只在自己专注和喜欢的领域里有很强的好奇心，这是学识的基础和兴趣使然。在自己专注的领域里有好奇心，是进步和成长过程中的必需，是好事，没有什么坏处。而在不是自己专注和有意义的事情上的好奇心，则是一种多事和肤浅的表现。

 美国人詹姆斯·瑟伯有一段十分传神的文字，来描述人的从众心理：突然，一个人跑了起来。也许是他猛然想起了与情人的约会，现在已经过时很久了。不管他想些什么吧，反正他在大街上跑了起来，向东跑去。另一个人也跑了起来，这可能是个兴致勃勃的报童。第三个人，一个有急事的胖胖的绅士，也小跑起来……十分钟之内，这条大街上所有的人都跑了起来。嘈杂的声音逐渐清晰了，可以听清“大堤”这个词。 “决堤了！”这充满恐怖的声音，可能是电车上一位老妇人喊的，或许是一个交通警说的，也可能是一个男孩子说的。没有人知道是谁说的，也没有人知道真正发生了什么事。但是两千多人都突然奔逃起来。“向东！”人群喊叫了起来。东边远离大河，东边安全。“向东去！向东去！”……

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