三跨青年Lydia的一线奋斗笔记，抛却艰深理论，用亲身经验为你打通任督二脉：
揭开思维认知盲区，剖析成长潜在技巧，探知进阶背后逻辑，在拐点到来的时刻，推动人生加速上行。
时间效益：熬时间是一个错误的词语搭配。职场熬的从来不是时间，而是资历和项目经验。
高价值区：直线上升的关键，往往是非直线式的跳跃。找到属于自己的“稀缺资源”，站在高价值区，唯有增值，才能不可替代。
做攒局人：人们往往认为攒局费心费力，甚至吃力不讨好。但实际上，攒局人获得的信息、提升的能力、接触到的平台和人物远超你的想象。
放大杠杆：认识自己是亘古不变的名言。资金、技艺、资源网……极力标榜并放大你所拥有的，有限资源也能撬动自身无限发展。
38篇有世界观，有方法论的故事，为你打开上升通道。
停留在思维层面的改变人生，其实已然陷入困境，
人生上行的实质，是每一步突破障碍的勇敢跨越。
经典语录：
1.没人有空伤你的自尊。这是商业社会，大家都很忙。伤你自尊的是你自己，你觉得自己努力学习获得了很好的学历，却没有得到自己预期的薪水和社会地位，你觉得这是不应该的。然而，这两者间，原本就没有必然逻辑关系。
2.格局和远见，决定了一个人最终能走多远。过早地收割，会让我们失去对未来的想象力。年纪轻轻的时候一帆风顺，也会让我们对命运失去敬畏。没有真正体面的社会地位，你一身名牌，不会获得真正的认可。当你功成名就时，你喝粥大家都视作养生标杆。
3.真正的见世面绝不是去看了多少展览馆，去欣赏了多少话剧歌剧，去周游世界，而是和多么优质的人共同经历过什么样的事。能够接纳和认清这个世界的多样性，能够理解并欣赏不同维度的美，上至阳春白雪，下至下里巴人，怡然自得，毫无障碍。
4.我一直很不解，为什么有些人明明知道这样下去很糟糕还不奋起改变呢？随着时间的推移，我慢慢发现，穷和懒是不分家的——懒得去搜集信息，懒得学习，懒得改变，导致在泥潭里越陷越深，像鸵鸟一样把自己埋在舒适的翅膀中，不愿意逃离舒适区，只能承担时代的洪流将他们一步步卷走的后果。
5.像我一样的人，还有很多很多。背水一战，破釜沉舟。回不去的故乡，让我和我的家，各自分开成长。既然去哪里都一样，当然要去就去风潮浪尖上。
精彩文摘：
商业社会，没人在乎你的自尊有一天，我的合作伙伴突然跑来告诉我：“Lydia，我可能要离职了，不过你的项目会有很厉害的同事继续跟进的，你不要担心。另外有什么工作机会帮我推荐一下吧。”
我倒是不太担心我的项目黄了，就是觉得很好笑，我一个业余时间收费给别人做职业规划咨询的，这小家伙也不想着充分压榨一下再跑。工作机会有什么稀奇的，思路对了，路才会越走越顺。
于是我主动请缨，问问她的打算，她一开口就把我雷晕了：“我想去做活动策划。”
我的天，这是什么清奇的思路？活动策划并没有让我看出是什么特别诱人的美差，基本就是女人当男人用，男人当牲口用，体力活加急活，功劳小、责任重的一个岗位，这小家伙怎么就好好的想不开呢？当然也有人就是适合做这行，在此不展开，至少对于这个以毫不相干的专业出身，啥经验没有的妹子，这绝对不是一条明路。
我笑笑问：“你为什么要去做活动策划？你知道那是做什么的吗？”她笃定地说就是给企业服务，做年会、季会、团建活动。
我再次晕倒：“这么繁琐没有创造性的工种，会磨灭你的灵气，消磨你的棱角……”
“可是赚得多啊，是我现在的一倍多呢……不瞒你说，我现在的薪水太低了，实在太憋屈，伤自尊，我好歹也是985高校毕业的……”她忙不迭地打断我，一股脑儿地向我倾诉着委屈和烦恼。多么熟悉而无奈的青春烦恼啊！四年前，我不也是这么傻愣愣地彷徨着忧伤着过来的吗？从象牙塔里走出来的我们，有太多太多的不明白，没有人教，直到我们一次又一次撞得头破血流，独自舔伤，我们才明白这个世界的运转规律和我们所接收到的“只要好好学习就会有光明的未来”的理论大相径庭，我们才终于一夜长大，如涅槃的凤凰。
我放下手中的事，找了个舒服的姿势躺下，准备给她讲个长长的故事。
首先，没人有空伤你的自尊。这是商业社会，大家都很忙。你能为公司创造价值，你有核心竞争力，你就多拿钱，你如果只能贡献普通劳动力，那只能是无差别地被压榨。从资本家控制成本的角度出发，非常合理，非常公平。只要他们按照相关法律给你缴纳五险一金，不低于最低工资标准，那么就无可厚非。毕竟市场供求关系决定了你之所以接受这个offer，就是因为当初没有更好的offer。这和你是海龟还是文盲没有关系，老板只关心你出售的劳动能不能让他赚到钱。
伤你自尊的是你自己，是你觉得自己努力学习获得了很好的学历，却没有得到自己预期的薪水和社会地位，你觉得这是不应该的。然而，这两者间，原本就没有必然逻辑关系，尤其是在你的工作和你所学并不完全对口的情况下。就好像你今天穿着一件阿玛尼喷着香水踩着Jimmy Choo来上班，老板也没义务因此给你多付一倍的薪水，当然你打扮得精致些，大家都会更乐意与你一起工作和合作。
其次，如果不看钱的话，你喜欢你现在所处的行业吗？你喜欢你想要去的行业吗？如果还不至于揭不开锅，毕业的头三年，钱真的没那么重要。说起来是翻倍，也就多个两三千的事儿，两三千，还不够你买个机票出国玩儿的，它并没有彻底改变你的财务状况。
当然，我是外人，我可以说这话，因为真的是站在你的利益角度为你着想而提出的建议。如果老板这么说，很大程度上是为自己的压榨找理由，那是听不得的。分清楚对方说话的出发点，也很重要。
小家伙有些被打动了，懦懦地问我：“那我熬一熬两三年后能去大公司吗？”这又是一个典型的误区。我有些激动地大声说道：“熬的不是时间，时间你熬个五年八年都没有用，熬的是你的资历和你的项目经验，有的人只用一年，有的人十年也一事无成。我不知道你能不能做到，没法为你负责。再说大公司也不是一味地就适合你。你现在脑子里一团浆糊，实在不适合做任何决定，搞不好从一个坑跳去另一个坑，最后回过头看，肠子都悔青了。”
首先，如果你现在的困扰仅仅是薪水，你要搞明白为什么薪水低，整个行业的标准是什么，你是不是达到平均线了，如果明显低于行业标准，那么就去直接向老板提出争取，争取不到再走也不迟。
另外你才毕业一年，你为老板创造了多少价值和收入呢？你们的项目周期较长，一年后才能出成果，可是你要知道，一年的周期，算是非常短的了。多少游戏公司研发两三年，一款游戏就是上不了线；多少人写了大几十万的免费文字，就是红不了；多少人创业七八年，也没一个成气候的。毕业的头三年，可以说有大把的试错成本，随便你浪费，只要你做的是自己喜欢，并且觉得有希望的事业。
当你想要跳槽的时候，除了看大小公司以外，还有一个非常重要的点就是能否拿到核心岗位和核心资源。你一个还不成气候的毕业生，是很难担当要职的，多半也是在打杂、学习、培养，可能一年过去还在边缘部门毫无成长。除非你是校招的“阿里星”这种，以及作为管培生进去。否则，哪怕你在大公司混了三五年，出来也没有多少竞争力，别人一听你没有多少成功的项目经验，一样看不上你，到那个时候，你又怎么办呢？很快就会有更便宜、更听话的应届生来顶替你了哟。
你现在的工作虽然薪水不高，公司不大不正规，各方面还很坑爹，但是如果这个事业本身是蓬勃发展的，你手上有这么多有潜力成功的项目，你就这么拱手送人了，不可惜吗？任何公司都是从小到大、从无到有的呀，你不在这个低谷期埋伏进去卡位，想等人家功成名就了摘桃子，可能吗？当然，既然是创业公司，股份和期权去要一点是有必要的，不管是展露给老板你要和他一起奋斗的决心，还是试探老板对你的认可度，不管最后能不能兑现多少利益，起码这是一个态度。
在你还弱小的时候，换一家公司一样欺负你，不是在薪水上欺负你，就是在工作量上欺负你。活动策划为什么起薪高？因为苦啊，你个傻孩子。
你现在的行业是整个生态链条里的上游，所以你可以较早地介入，去谈很好的项目，握在手里。如果你选择切入中游和下游，你不见得就能接触到优质项目，谁都不傻，有好坑都自己或自己人占着了，凭啥让给你？这样到你手里的都是一些烂尾项目，你确定你会为了那多出来的千把块做这种没有希望只消耗青春的事情吗？
你现在还很年轻，我不知道你有没有找好男朋友，另外男朋友有没有可能分手。你需要一个敞口型的工作去接触更多的人和事，很多工种只有自己的一亩三分田，只需要和自己的老板沟通，到了后期，这种纯技术性的工种就会出现资源短板的大缺陷，连对象都不好找。你要趁着年轻多积累资源，多认识人，带着资源跳槽才有可能拿得到好位置、好项目，这也才是能给你积累长尾效应的核心竞争力。
你还没有积攒出来自己的代表作和项目经验，想要更多的薪水，唯有赚辛苦钱。而辛苦钱除了跳槽以外，完全有别的路子可以解决，比如下班之后做写手给人写稿，学设计给人作图，学珠宝设计做首饰，开个微店或者淘宝店，找好货源卖东西等。只要你勤奋、肯学、肯吃苦，有的是辛苦钱可以赚，当然我不认为这是最优选择，但是为了避免让你觉得我何不食肉糜，我也不阻拦。
我不建议大部分应届生一毕业就去小公司，除非以下三种可能：
1、实在找不到其他工作了，那么有聊胜于无，先工作着，步入社会，不要在家闲着。
2、行业在飞速蓬勃发展期，公司有巨大潜力在短时间内飞起，这个一般学生看不出来，以我对你目前的行业和公司的了解，我的判断是有机会。
3、如果创业公司的老板在业内还算出名，那么你的经历可以约等于在大公司的工作经历。我有个朋友是锤子手机出来的，找工作非常吃香，因为大家都觉得能在老罗手底下存活是非常考验人的，基本上别的困难都不是事儿了。
回到活动策划，你以为多给你几千块就是尊重你的学历了？我告诉你，屁嘞！他们只是看重你吃苦耐劳的年轻体力而已，和你的学历毫无关系。当你积攒几年工作经验以后，薪水大概到15K～20K的时候，你告诉我，老板为什么不去雇佣更年轻更有朝气的年轻人呢？这份薪水是不可持续的，一旦你怀孕生子，需要顾家但又要面对出差的时候，毫无商量，就是不能胜任，你除了走人别无他选，否则整个项目进度都会被你耽误，这个责任你担不起，你也不会想担的。
我知道在北京，你现在的薪水可能连生存都困难，没有年假，没有休息，很辛苦，但是我们都是这么过来的呀。我刚毕业那会儿做老师，只有春节休息了几天，平时都是全年无休，每天从早上七点上课到晚上九点，周末还要去补习班和带家教。
刚毕业的前三年，激进点说，我认为没有人权可谈。
那时候做家教，一个小时150块，已经很高了。中秋节、端午节我都没放过完整的假期。我父母特别不理解，问我你缺这150块钱吗？搞得我们家穷得揭不开锅似的，这么拼干嘛？但当时我是一门心思要做老师的，在我眼里，这不是150块钱的事，我在赚口碑，我需要抓住这个生源，希望他在我手上能考上名校，辅导的竞赛能拿到好名次。而这个家长不是仅仅贡献150块钱给我，她的背后是一个庞大的家长关系网，可以为我带来更多的生源和名气，当我积攒得足够多的时候，我就可以开辅导班啦。
这个动力支撑着我，大雪天也好，38℃的南京暑假也好，都要坚持出门上课。所以我希望你也能抱着这样的眼光去选择工作，你现在不是在为了几千块而工作，你是在为了抢夺和争取这么多优质项目的机会而工作。而这个项目最好能诱人到，哪怕没有工资付给你，你也愿意倒贴三千块给老板拿下的地步。如果你有这样的心态，就说明你是真正地认可你这个行业、你这个事业，那么当你在遭受一些委屈的时候，就会觉得不值一提了。
去大公司混个两三年，这对于所谓换工作时看的工作背景毫无卵用，做HR的都是人精，你做没做过实事儿，一眼就能看出来，到那个时候你剩下些什么呢？除了一年一度的旅游年假、虚高的光环，你一无所有，只剩年龄。
这些年，我遇到好多个曾经错过我的人，有面试官，有相亲对象，有前领导。有的人对我说，Lydia，你这些年变化居然这么大，早知道当初就不放走你了。言语间满满的酸劲儿。
我笑了笑，自尊是什么，好像我和对方都想不起来了。
自序
Chapter 1 商业社会，没人在乎你的自尊
商业社会，没人在乎你的自尊
丛林社会留给优等生的残酷陷阱
势均力敌才有交易和爱情
别拿人情世故不当知识
做个攒局人，三倍提高你的职场竞争力
面试如相亲，逮着机会就秀肌肉
知识分子净瞎矫情
抱歉，我不愿意
弯道超车的小秘密
小心那些“老男人”
自尊心不是都值得歌颂
坊间的爱恨情仇
Chapter 2 不要在本该投资的年龄选择收割
不要在本该投资的年龄选择收割
学会选择
没有空杯心态的人都走不远
没有门槛的事，不如不做
挚爱和激情才能带你走向真正的远方
眼高手低，是90后最大的宿敌
如何摆脱原有阶级
捧好你人生的第一份饭碗
90后的分水岭
当你做一个正确的人生选择
转行真的穷三年吗？
Chapter 3 努力让自己更值钱
描述你的人物弧光
股票大作死手回忆
若你还弱小
平庸是原罪
把你的玻璃心摔碎成渣
当有人说：你不行
那些突如其来的恶意
撕逼的正确姿势
Chapter 4 能量要释放在更合适的地方
如果爱有天意，不止于一见钟情
“父母皆祸害”小组成员的血泪书
不要让他们毁了你的爱情
好好先生没对象
你的老友们，还在吗
和过去的自己和解
衣锦还乡的你，请对父老乡亲多点涵养
写在最后
并不是每个经历过的人都愿意真诚地分享未被美化过的经验；所以当真诚的人生经验到来时，请抓住她。
——张佳玮
成长让人变得更复杂，同时又让人剔除杂念回归简单。我们都在大时代里扮演追逐者的角色，而Lydia的文字总能让你在奔忙中多一丝清醒与坚定。读完这本书，你也会和我一样，爱上这个聪明坦诚又认真生活的姑娘。
——曲玮玮（青年作家，百万粉丝自媒体人）
Lydia的文字充满力量又不失亲和，故事生动有趣还兼具深度。从这本书里我看到了她持续成长跨越的心路历程。我相信这本书能给我们诸多启发，让我们在这个快速变化的时代，谱写出自己的成长故事。
——Scalers（《刻意学习》作者，ScalersTalk成长会创始人）
Lydia这本书典型地体现了"做复杂时代的明白人"这一目标，她的言语更温暖一些，结合我的《认知突围》，可以对当代迷茫的年轻人下一剂恰到好处的药方。
——蔡垒磊（《认知突围》作者）
我眼中的 Lydia 是一个内心柔软善良，又充满力量的人。所以她的这本书也能用一种柔软的方式给你更多力量与智慧。
——曲凯（42章经创始人）
“年轻的时候能看到这本书，是非常幸运的。”
——剽悍一只猫（知名自媒体人）