本书是一本深度探讨领导力理论与实践的综合性著作，旨在为读者提供一个全面而深入的视角，以理解和提升个人及组织中的领导力。本书第一章为绪论，对领导及领导力的相关内容进行简要阐述，接着会对影响领导力的关键因素、领导力与个人修养、领导力与职业责任、领导力与团队管理、领导力与教育培训、领导力的开发、卓越领导力的塑造以及领导力的培养提升进行研究。本书的意义在于，它可以为读者提供领导力的全面视角，引导读者深入理解领导力的内涵，通过理论与实践的紧密结合，指导读者如何在实践中运用领导力理论，解决具体问题，推动个人成长与组织发展。

第一章 绪论
第一节 领导的内涵
第二节 领导力的内涵
第三节 领导力的时代要求
第二章 影响领导力的关键因素
第一节 政治品德与个人道德
第二节 思维能力与创新精神
第三节 人际关系号情感交流
第四节 决策力与执行力
第五节 愿景与激情
第三章 领导力与个人修养
第一节 领导者的自我认知
第二节 领导者的学习能力
第三节 领导者的人格魅力
第四章 领导力与职业责任
第一节 职业责任的内涵
第二节 职业责任是职业发展的基础
第三节 领导力是职业发展的动力
第四节 领导力与职业责任的关系
第五章 领导力与团队管理
第一节 领导力与权力
第二节 领导团队建设
第三节 领导团队成长
第六章 领导力与教育培训
第一节 教育培训的内涵
第二节 教育培训对领导力发展的重要性
第三节 领导力教育培训的方法与策略
第七章 领导力的开发
第一节 领导力开发的内涵
第二节 领导力开发的手段
第三节 领导力开发的有效性
第八章 卓越领导力的塑造及培养提升
第一节 领导者的魅力与权威
第二节 培育与建设企业文化
第三节 创造优良的智力资本发展环境
第四节 领导力的培养提升
参考文献