本书先对农民工就业的影响、高质量就业的重大意义、农民工就业现存问题及挑战进行全面分析，进而提出高质量就业公共服务平台对促进农民工就业的重大作用和意义，叙述冀联集团在搭建高质量就业服务平台方面的经验。本书表达了在数字经济背景下对劳动关系、劳动组织形式的塑造，以及数字经济中的分工与协作和新时代平台用工及中国式管理经验分享，为农民工就业问题的高质量解决提供统一大平台支撑统一大市场的思路，指明聚合平台、未来组织进化的方向。劳动就业不仅是民生的根基，更是国家发展的重要支柱，关系到国家的全面发展、社会稳定以及长期的经济动能，该书内容具有较大的现实意义。

前言
推荐序
一 数字经济时代到来
互联网平台与数字经济
数字经济的本质特征
数字经济的能力基础
新型工业化、信息化与数字化
信息经济、知识经济
共享经济的兴起
共享经济的领域与业态
共享经济的深远影响
二 平台崛起
平台经济的演进
平台经济的支撑架构
平台公司与平台模式
聚合平台
公共服务平台
平台经济的挑战与对策
平台保障与平台治理
三 重塑劳动与分工
大历史观看劳动
原始社会的劳动
农耕文明中的劳动
工业文明中的劳动
数字经济改变劳动内涵
分工的演化
传统劳动分工理论
数字经济给传统劳动分工带来了挑战
四 数字经济时代的劳动
新的劳动就业形态
数字时代的劳动者素质与技能
劳动者全劳动周期管理
劳动组织形式与灵活就业
以人为本与劳动关系的变化
数字时代的劳动关系
论劳动价值
新的价值创造机制
新的劳动报酬机制
从劳动关系到劳动价值互换关系
劳动者权益保障的历史演变
政府、市场与公共服务
以劳动与创造为核心的新公共管理模式
五 进入全新的就业时代
从就业到高质量就业
从人口红利到人才红利
数字经济呼唤灵活就业
公共服务平台
就业公共服务平台
平台型组织和劳动就业
平台创新促进高质量就业
六 农民工就业问题
中国农民工的三次大变革
重新认识农民工
农民工高质量就业的重要意义
农民工的劳动组织形式
农民工灵活就业面临的挑战
推动农民工高质量就业
灵活用工、零工经济与劳务品牌
七 全新的劳动组织形式
企业组织结构的演变历程
企业怎样进行组织变革
从企业到平台
平台的公共服务属性
劳动者视角：零工经济
消费者视角：倒逼组织变革
我国平台组织及零工经济
劳动者柔性管理模式
重构人与组织的关系
人机新生态
创建未来组织
八 冀联制
认识冀联
冀联云平台
冀联云平台的目标和方案
冀联云平台的两大应用场景
冀联视角下的健康企业组织
冀联的使命
冀联经验
冀联方法论
冀联制要略
九 数字经济时代呼唤中国式管理
技术变革与企业制度演变
企业管理制度的新趋势
企业管理功能变革
企业的数字化转型
用工企业数字化转型
数字化企业用工的组织“进化”
中国式现代化管理模式：平台治理+企业管理
中国式管理的优势
中国式管理的“劳动”内核
中国式管理的未来
跋