新质生产力与人才发展
论新质生产力与新质人才开发
以人才引领驱动培育发展新质生产力人才的逻辑、探索与对策
新质生产力背景下教师职后教育人才队伍建设的路径与策略研究——以某省级教育学院为例
国有企业科技创新团队知识融合与协同创新的实现路径探析
人才驱动发展
数字时代推动零工经济高速发展的挑战与对策
短视频直播生态领域的新职业发展以及对高质量充分就业的影响
积极老龄化视角下银发经济发展挑战与对策
人才评价与管理
企业人才评价机制与变革的策略研究——以华为公司为例
医师职称晋升考核评价变革策略研究
基于层次分析法的高校科研人才科研能力评估模型构建研究
数字化转型背景下战略人力资源管理的挑战与对策
国有企业国际化经营经理人胜任特征探析
人才培养与引进使用
“芯”质企业海外高端人才引进的问题与对策研究——以S公司为例
以青年领军人才的创新培养推动检察工作高质量发展
新时代深圳市社会组织人才创新培养问题及路径研究
高潜人才的精准识别与加速培养实践
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