本书理论与实践深度融合，既系统阐述了职业生涯规划理论知识，也引入了大量契合时代背景的真实案例。在理论观点上提出动态规划理念，倡导“融合式教育”理念，引导大学生树立职业价值观，强调社会责任与个人价值统一，为大学生提供全面、实用且具前瞻性的指导。

第一章 新时代、新变化、新表征
第一节 经济社会发展新特点
一、科技创新驱动
二、绿色可持续发展
三、数字化转型加速
四、人口结构变化
五、全球经济格局调整
六、社会价值多元化
第二节 新时代就业市场新变化
一、新兴行业需求增长
二、传统行业转型调整
第三节 “00后”大学生的新表征
一、价值观念
二、行为模式
三、就业观念
四、消费观念
第二章 生涯及生涯规划理论
第一节 生涯及职业生涯规划
一、生涯的定义
二、生涯的特征
三、生涯评估
四、职业的定义
五、职业生涯
六、职业生涯规划
第二节 职业生涯规划理论
一、特质—因素理论
二、霍兰德的职业性向理论
三、舒伯的职业发展理论
第三章 新时代大学生职业生涯规划
第一节 新时代大学生职业生涯规划导论
一、自然发生法
二、目前趋势法
三、最少努力法
四、拜金主义法
五、刻板印象法
六、橱窗游走法
七、假手他人法
八、高瞻远瞩法
九、系统的职业生涯规划方法
第二节 大学生职业生涯规划及其意义
一、大学生职业生涯规划的定义和特点
二、大学生职业生涯规划的必要性
三、大学生职业生涯规划的意义
……
第四章 自我认知
第五章 能力与职业探索
第六章 新时代大学生就业指导新特征
第七章 新时代大学生创业指导
第八章 职业生涯规划与就业创业指导案例
第九章 职场适应与职业发展
第十章 就业创业权益保护
参考文献
后记