第一章 职业与职业生涯
第一节 职业概述
一、职业的概念与特点
二、职业的特征
三、职业的功能
第二节 职业的分类与发展趋势
一、职业的分类
二、职业的发展趋势
第三节 职业素质与职业资格
一、职业素质的概念与特征
二、基本职业素质
三、各类职业对人才素质的要求
四、职业资格
第四节 职业生涯
一、职业生涯的概念
二、职业生涯的发展阶段
思考与练习
第二章 职业生涯规划
第一节 职业生涯规划概述
一、职业生涯规划的概念
二、职业生涯规划的类型
三、职业生涯规划的意义
第二节 职业生涯规划的基本理论
一、帕森斯的特质因素理论
二、霍兰德的职业兴趣理论
三、金斯伯格的职业生涯发展理论
四、舒伯的生涯发展理论
五、施恩的职业锚理论
六、萨维科斯的生涯建构理论
第三节 影响职业生涯规划的因素
一、外部因素
二、内部因素
第四节 职业咨询
一、职业咨询概述
二、职业咨询的技术方法
三、职业咨询的特殊技术
第五节 职业能力测试及职业测评
一、职业能力测试
二、职业测评
思考与练习
第三章 大学生职业生涯规划
第一节 大学生职业生涯规划概述
一、大学生职业生涯规划的特征
二、大学生职业生涯规划的原则
三、大学生职业生涯规划的内容
第二节 大学生职业生涯规划的步骤
一、自我评估
二、环境分析
三、确定目标
四、选择职业生涯路线
五、职业生涯规划的实施
六、反馈与修正
第三节 大学生职业生涯规划书
一、制订职业生涯规划书的意义
二、制订职业生涯规划书的原则
三、职业生涯规划书的主要内容
四、职业生涯规划书的基本格式
思考与练习
第四章 就业形势与就业政策
第一节 大学生就业形势
一、大学生面临的就业形势
二、影响大学生就业的因素
三、大学生就业难的原因分析
第二节 大学生就业政策
一、我国大学生就业政策的历史演变
二、当前我国大学生就业的基本政策
三、高校毕业生等青年就业创业政策
思考与练习
第五章 就业心理与就业观
第一节 就业心理
一、就业心理的内涵与时代意义
二、大学生就业心理的主要特点
三、大学生就业心理调适与准备策略
四、常见就业心理偏差及其调适
第二节 就业观
一、就业观的内涵与核心理念
二、当代大学生就业观的常见误区
三、树立正确就业观的策略
思考与练习
第六章 就业信息资源
第一节 就业信息
一、就业信息的基本含义
二、就业信息的作用
第二节 就业信息的收集
一、国家政府部门
二、学校毕业生就业指导部门
三、传统媒体和新兴网络
四、各类人才市场
五、实习、社会实践活动
六、人际关系网络
第三节 就业信息的处理
一、就业信息的筛选
二、就业信息的评价
三、就业信息利用的策略
思考与练习
第七章 就业策略和方法
第一节 就业材料的组织与准备
一、个人简历
二、自荐信
三、就业推荐信
四、各类证书（证明）
第二节 笔试
一、笔试的作用及种类
二、笔试前的准备
三、笔试的方法和技巧
第三节 面试
一、面试的形式和内容
二、面试前的准备
三、求职面试礼仪
四、面试后的努力
思考与练习
第八章 权益保护
第一节 就业权益
一、毕业生就业的基本权利与义务
二、毕业生应了解的法律常识
第二节 就业协议和劳动合同
一、就业协议
二、劳动合同
第三节 求职陷阱与防范对策
一、求职陷阱
二、防范对策
思考与练习
第九章 大学生自主创业
第一节 创业的基本知识
一、创业的概念
二、创业的要素
三、创业的过程
第二节 大学生创业准备
一、确定创业方向
二、选择创业方式
三、确立创业目标
第三节 创业计划的制订
一、创业计划的作用
二、创业计划的内容
三、拟订创业计划应注意的问题
第四节 创业计划的实施
一、选址
二、确定企业名称
三、筹资
四、履行法定手续
五、招聘员工
第五节 大学生创业环境与创业优惠政策
一、大学生创业环境
二、大学生创业优惠政策
思考与练习
第十章 其他相关指导
第一节 报考公务员指导
一、公务员招考步骤
二、报考公务员应具备的基本素质
三、公务员的招考对象及报考条件
第二节 报考研究生指导
一、研究生的种类
二、就读研究生的途径
三、报考研究生的准备
四、硕士研究生招生考试报名基本条件
五、研究生报名、考试具体事宜
第三节 出国留学指
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