本书系统阐述了人力资源开发与管理的相关知识。开篇介绍了人力资源开发与管理的基础认知，包括内涵、范畴及关键要素整合。接着从人力资源管理概述入手，讲解其目标、功能、作用与职能。后续章节围绕人力资源规划与配置、开发程序与职业生涯管理、培训管理体系、人才培育等方面展开详细论述。同时，探讨了人力资源管理与经济发展的关系，以及绩效管理与激励机制创新。还涉及员工入职与离职管理、企业文化与员工关系营造等内容。此外，强调了信息技术在人力资源管理中的应用，如信息化建设、数字化转型和人工智能技术应用。最后对人力资源开发管理的前沿趋势进行展望，包括数字化变革和国际化视野拓展，为读者提供全面且前沿的人力资源管理知识。

第一章 人力资源开发与管理基础认知
第一节 人力资源开发与管理的内涵与范畴
第二节 人力资源开发与管理的关键要素整合
第二章 人力资源管理概述
第一节 人力资源管理的目标及功能
第二节 人力资源管理的作用与职能
第三章 人力资源规划与配置优化
第一节 人力资源规划的制订与实施
第二节 人员配置与人才流动管理
第四章 人力资源开发程序与职业生涯管理
第一节 人力资源开发程序
第二节 人力资源的职业生涯管理
第五章 培训管理体系精研
第一节 培训管理体系的构建
第二节 培训效果评估与学习平台优化
第六章 人才培育关键要素聚焦
第一节 内训师队伍的选拔与培养
第二节 中基层管理者人才培养体系
第七章 人力资源管理与经济发展研究
第一节 人力资源在经济发展中的价值
第二节 人力资源管理对经济效益的影响及措施
第八章 绩效管理与激励机制创新
第一节 绩效管理体系的设计与实施
第二节 绩效管理与激励机制的整合与应用
第九章 人力资源中的入职与离职管理
第一节 员工入职管理
第二节 员工离职管理
第十章 企业文化与员工关系营造
第一节 企业文化的建设与传播
第二节 员工关系管理的理论与实践
第十一章 人力资源管理信息化建设与技术应用
第一节 信息技术在人力资源管理中的积极作用
第二节 信息化在人力资源开发中的作用
第三节 人力资源管理数字化转型
第四节 人力资源管理中人工智能技术应用
第十二章 人力资源开发管理前沿展望
第一节 数字化浪潮下的人力资源变革
第二节 人力资源开发管理的国际化视野拓展
参考文献