本书分为理论篇和实践篇两部分内容。理论篇，按照时间顺序回顾电力教育的发展历程和基本经验，科学提炼电力教育发展过程中重视培养党员干部的宝贵经验，厘清贯穿电力教育始终的思政教育主线，并以国网冀北电力有限公司党校70多年来的发展历程为例，研究电网企业党校的发展历程、核心任务、重点工作，推动省电力公司党校工作向纵深发展。实践篇，分为党员教育培训落地实践和干部教育培训落地实践两部分内容，从培训规划在省电力公司党校落地、党性教育培养体系、领导人员教育培训、特色培养工程等角度入手，分享国网冀北电力有限公司党校的特色做法，为提升省电力公司党校党员干部教育创新水平提供参考。

第一部分 理论篇
第一章 电力教育的发展历程和基本经验
一、电力教育萌芽探索期（1876-1949年）
二、电力教育初步建立期（1949-1958年）
三、电力教育曲折发展期（1958-1976年）
四、电力教育深化改革期（1976-2000年）
五、电力教育创新发展期（2000-2017年）
六、电力教育均衡发展期（2017-2024年）
七、电力教育的基本经验
第二章 国网冀北电力有限公司党员干部教育培训发展历程和基本经验
一、国网冀北电力有限公司党员干部教育培训事业的酝酿与筹划期（1953-1995年）
二、国网冀北电力有限公司党员干部教育培训事业的探索与发展期（1996-2011年）
三、国网冀北电力有限公司党员干部教育培训事业的完善与成熟期（2012-2024年）
四、国网冀北电力有限公司党员干部教育培训的基本经验
第二部分 实践篇
第三章 党员教育培训落地实践
一、党员教育培训工作规划
二、国网冀北电力有限公司学知行党性教育培训体系
三、青年马克思主义者培养工程
第四章 干部教育培训落地实践
一、干部教育培训规划要求
二、公司领导人员教育培训实施方案
三、优秀年轻领导人员培训
四、新型电力系统年轻干部联合培养暨“星火工程”培训