企业成功=战略×执行
       从战略制定到执行落地是一个庞杂繁复的系统问题，很多企业负责人，以及管理者似乎无从下手，无法有效落地。故本书旨在展现从战略解码到执行落地的全过程，通过一系列的可视化工具以及丰富的案例，可以让您采取“拿来主义”，变成自己的从战略到实现的蓝图。开卷有益，希望本书能够为困顿于战略和执行的企业提供一些有价值的参考和帮助。

第一部分 路径
描绘路径：战略定位到执行落地的路径地图 / 2
       为什么企业战略总是无法落地 / 2
       画出从战略到执行的清晰路径图 / 6
       从战略定位到执行落地的七大步骤 / 13
第二部分 定位
第一步 定位战略方向：战略思路决定企业出路 / 18
       明确企业战略定位的价值 / 18
       做好企业的战略方向规划 / 21
       战略的本质是选择的艺术 / 44
第二步 构建商业模式：企业成功的关键之匙 / 53
       用商业模式画布输出商业模式 / 53
       如何将战略与商业模式进行结合 / 63
       商业模式的设计步骤 / 71
第三步 梳理关键改进：从内外部找到与核心指标的差距 / 82
       找到与战略相关的创新改进点 / 82
       BPM：从业务流程中找出改进点 / 83
       CTQ：把客户需求转化为创新点 / 90
       通过关键改进和创新修订战略方向 / 94
第三部分 解码
第四步 解码核心指标：找出企业的核心战略举措 / 100
       用战略地图描绘成功的路径 / 100
       如何绘制战略地图 / 108
       精准识别企业核心战略举措 / 119
       用IPOOC导出核心战略指标 / 126
第五步 明确组织绩效：从核心战略举措到绩效指标 / 134
       组织绩效的本质是什么 / 134
       组织绩效指标是如何产生的 / 135
       识别组织自身的绩效目标 / 138
       逐层建立组织绩效的逻辑方法 / 147
第四部分 执行
第六步 控制执行效果：强大的执行，才有完美的战略 / 156
       体系控制：强有力的工作规划体系 / 156
       承诺控制：用PBC让企业与员工共同成长 / 169
       过程控制：五步控制法让执行更有力 / 175
第七步 激活人力资本：战略达成的最关键因素是人 / 180
       从人力资源到人力资本的，激活人力效能 / 180
       打造卓越人才供应链：企业发展的关键引擎 / 182
       保留核心高贡献员工：企业发展的关键支柱 / 190
       提升人力成本贡献率：企业发展的关键效能 / 200
后  记 / 212