心理篇
第一章 会办事，是机关人的核心竞争力
第一节 在机关，到底什么是办事？
第二节 办事水平，更体现机关人的综合素质
第三节 机关那些会办事的人和不会办事的人
第四节 没有人一开始就是办事高手
第五节 名为办事，实为做人
第二章 考试决定录用，办事决定成长
第一节 学校和职场是两个完全不同的赛道
第二节 越早摆脱学生思维越主动
第三节 打造好自己的“人设”
第四节 靠谱，是最基本也是最核心的办事能力
第五节 摆正心态：以匠人心态去做事
入门篇
第三章 扣好“上岸”后第一粒扣子
第一节 你也相信“00后”整顿职场？
第二节 一定要用好试用期
第三节 机关新人可以跟董宇辉学点什么
第四节 把握好入职后黄金十年
第五节 勿以事小而不为
第四章 掌握办事好技巧
第一节 “最强秘书”给我们的启发
第二节 学会办事的基本法则
第三节 做人守秩序，做事重程序
第四节 有职必有责，有职必尽责
第五节 无协调，不办事
第五章 养成办事好习惯
第一节 凡事打好“提前量”
第二节 时刻想着如果自己带队……
第三节 “参”在点子上，“谋”在关键处
第四节 只要办好“三大件”，走遍天下都不怕
第五节 “怕错症”不可怕
第六章 打铁还需自身硬
第一节 远离负能量
第二节 塑造好形象，让人赏心悦目
第三节 让饭局成为办事润滑剂
第四节 整洁有序是面子，更是里子
第五节 职场哪些红线不能碰？
进阶篇
第七章 向上社交：密切“联系”领导
第一节 领导是最好的老师
第二节 怎样与领导沟通
第三节 向领导汇报永远不嫌多
第四节 善于领会领导意图
第五节 办好领导“难办”的事
第八章 学会读懂领导
第一节 尊重领导，不犯低级错误
第二节 不要怕走近领导
第三节 和领导要有边界感
第四节 看大“小领导”，看小“大领导”
第五节 获得领导认可的人具备哪些特质？
第九章 难的不是工作本身，而是人际关系
第一节 和同事处好关系会让你如鱼得水
第二节 单位是第二个“家”
第三节 坦诚对待同事，投桃报李
第四节 怎么在单位有个好人缘？
第五节 在机关，该高调还是该低调？
出彩篇
第十章 远离“小圈子”
第一节 和同事也要保持距离
第二节 学会拒绝
第三节 不当“显眼包”
第四节 一开始就要避免“油腻”
第五节 有力有理有节，剥离讨好型人格
第十一章 做最闪耀的自己
第一节 一招鲜，就能吃遍天吗？
第二节 心浮气躁、乱换频道注定走不远
第三节 工作可以通融，态度必须端正
第四节 有点钝感力，拒绝“玻璃心”
第五节 踏实做事，天道酬勤
第十二章 成功的定义不唯一
第一节 没提拔就是人生不成功吗？
第二节 时刻做到自我反思
第三节 保持定力，避免这山望着那山高
第四节 不争虚名，不计一时得失
第五节 让人生有质量才最重要
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