本教材分为大学生职业生涯规划和就业指导两大部分，共12章。第一部分由大学生职业理念、职业能力、职业道德、职业素质、职业规划、职业生涯数字化管理等六章组成；第二部分由就业环境、就业心态、就业安全、求职技巧、礼仪与面试、职业文化与发展等六章组成。 本教材根据新职教法提出的“职业综合素质和行动能力”人才培养目标，内容上突出符合新时代中国式现代化需求的大学生职业品格，通过案例导入、学思融合、知识拓展、课堂活动、拓展训练等形式进行专题设计，让学生主动参与，提升课程的实效性、趣味性和吸引力。从高等职业教育实际出发，结合中国式现代化建设对于人才培养的需要，针对高职大学生的特点，从关注个体发展出发，强化主体意识，从跨界培养模式出发，强化协作意识；从增强适应能力出发，强化自励意识；从注重文化融入出发，强化社会意识。开展职业生涯规划教育，引导高职学生树立积极正确的人生观、价值观和择业观，树立把个人发展和国家需要、社会发展相结合的意识，主动为个人的职业生涯发展和社会发展做出积极的努力。

第一篇 大学生职业规划
第一章 大学生职业理念
第一节 职业认知概述
第二节 职业意识的形成
第三节 职业价值观的培育
第二章 大学生职业能力
第一节 职业能力概述
第二节 职业能力培育
第三节 职业技能提升
第三章 大学生职业道德
第一节 职业道德概述
第二节 社会主义职业道德
第三节 大学生职业道德培育
第四章 大学生职业素养
第一节 职业素养概述
第二节 职业素养评价
第三节 大学生职商培育
第五章 大学生职业规划
第一节 职业规划概述
第二节 职业规划书撰写
第三节 职业规划大赛
第六章 职业生涯数字化管理
第一节 职业生涯数字化管理概述
第二节 职业生涯数字化管理要素
第三节 职业生涯数字化管理应用
第二篇大学生就业指导
第七章 就业环境分析
第一节 中国式现代化建设
第二节 大学生就业现状
第三节 就业政策解读
第八章 就业心态调整
第一节 就业心态概述
第二节 大学生就业心态调适
第三节 新就业形态与就业心态
第九章 就业安全常识
第一节 就业安全概述
第二节 预防求职诈骗
第三节 大学生就业权益
第十章 求职就业准备
第一节 招聘信息整理
第二节 求职资料准备
第三节 求职技巧掌握
第十一章 职业礼仪与面试
第一节 职业礼仪概述
第二节 网络职业礼仪
第三节 求职面试礼仪
第十二章 职业文化与职业发展
第一节 职业文化概述
第二节 职业文化的形成与发展
第三节 职业文化与职业环境
参考文献