彭小坤，男，1972年10月出生，福建省长汀县人。武汉大学法学院民商法学博士，曾任深圳市劳动人事争议仲裁委员会仲裁员、深圳市律师协会劳动与社会保障法律业务委员会主任、武汉大学任课教师，现任广东瀚诚律师事务所主任、深圳大学法学院客座研究员、广东省法学会社会法学研究会副会长。

《劳动合同法》已经出台十六年，实践中出现了很多新的矛盾和问题。和谐劳动关系事关千万劳动者的切身利益，也影响各类用人单位的稳定与发展，因此劳动法律实务问题深受社会各界关注，也是司法部门近年来关注的焦点问题。本书系资深劳动法律师从业三十年来对劳动法律实务问题思考和探索的成果，既涉及立法建议，也涉及司法难点，还涉及用工热点。相关内容无论对解决劳动争议个案还是设计整体用工方案，都具有极强操作性和可读性，能够为企业用工管理和案件办理提供有益参考。

目　　录
立法思考　
中国最严禁止性别歧视的通知
深圳养老保险负担不减反增
国家终于出手规范大学生实习了
深圳独生子女护理假该如何设计？
天津最新工伤规定要点点评
农民工欠薪问题的法律保障治理
深圳修例调整年终奖发放规则
深圳密集立法涉及的劳动用工管理
广东将严查骗保等违法行为
探亲假问题的突破
深圳养老保险政策再解读
《民事诉讼法》修改对劳动争议案件审理的影响
深圳终于调整了年终奖发放规则
女职工“三期保护”将调整为“二期保护”
广东育儿假和护理假政策评析
外资企业用工管理中应当注意的中国信息和数据管控立法
深圳职工非因工死亡家属待遇的变迁
实践探索
浙江省《关于审理劳动争议案件若干问题的解答（五）》要点点评
天津最新劳动争议处理规则要点点评
《安徽省劳动人事争议仲裁案例研讨会纪要》要点点评
长三角区域的用工福音
劳动者的保密义务
最高人民法院配套《民法典》劳动争议司法解释综述
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》要点问题系统梳理点评
《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见（一）》要点解读评析
河南省高院《关于劳动争议案件审理中疑难问题的解答》要点点评
《天津市贯彻落实劳动合同法若干问题实施细则》创新规定点评
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）（征求意见稿）》修改意见及具体理由
自动离职与用工管理
离职证明上的博弈：到底该如何开具？
离职删微信
二次劳动合同期满的几个重要法律问题
新形势下经济补偿基数如何封顶？
女职工退休年龄法律实务问题
外资企业如何合法地规模减员？
用人单位处罚规则法律实务问题研究
人社部与最高院加班案例解读与建议
热点解读
社保费率下调促进营商环境优化
“996工作制”中的法律问题
海尔“午休开除门”中的休息权
海尔能打赢“午休开除门”官司吗？
网易“暴力裁员”中的利益博弈
椰树集团招聘启事的劳动法律问题
美团骑手骑向何方？
复旦大学王某某事件中的劳动法律问题
浦发银行信用卡中心“劳资纠纷”中的薪酬管理及用工模式问题
税务部门征收社保的利益博弈
深圳“40年礼包”特殊工时法律问题探究
深圳“40年礼包”特殊工时及其他劳动法律问题
电子劳动合同时代的到来
劳动用工中个人信息处理相关法律问题