不同于市面上讨论Scrum及其正确实施方式的书籍,《目标感 : 小成果驱动下的价值交付》独辟蹊径,选取了最关键但往往又被忽视的Sprint目标来阐述以成果为导向的重要性以及相关的诀窍,旨在帮助读者以小博大,最终实现价值交付。
《目标感 : 小成果驱动下的价值交付》要解决的问题:
制定计划的时候,为什么不是从计划本身开始,而是从“指挥官意图”开始?
如何才能优化流程——小步快走,逐步发现和了解真需求之后运用务实的计划和“指挥官意图”,巧妙地化意外为机会?
如何才能高度聚焦于需求、高度专注于输出以及在北极星指标的指引下实现价值交付?
为什么说Sprint目标是Scrum的精神内核?为什么它在Scrum方法的3355(3个核心角色、3个工件、5个关键事件和5个价值观)中有举足轻重的作用?
如果Sprint目标缺失或者被误用,会有怎么样的后果?如何化解Sprint目标的常见阻力?
《目标感 : 小成果驱动下的价值交付》共4部分19章,主要聚焦于目标和行动,通过真实有趣的故事和案例介绍了如何在小目标的指引下持续驱动价值的创造和交付。同时还指出指挥官意图的重要性,借助于案例介绍了团队如何洞察产品的本质、如何识别和用好目标、如何达成共识决策。《目标感 : 小成果驱动下的价值交付》有效弥合了管理和产品这两个领域之间的鸿沟,尤其适合产品负责人、产品经理、Scrum Master、敏捷教练和技术主管阅读和参考,可以帮助他们建立一个以成果为导向、目标坚定且勇于行动和探索的高效能团队。
——帕维尔·胡林,产品教练
★我们荷兰有一句脍炙人口的谚语: “在重压之下,一切都会流动起来。”……这本书聚焦于Sprint目标,深入浅出地探讨了如何设定目标才能让所有人感到满意,……一旦领悟到设定目标的重要性,整个世界马上就会变得不同。
——尤尔根·阿佩洛,代表作有《管理3.0:培养和提升敏捷领导力》和《幸福领导力》
★马尔滕的这本新书充分体现了我俩的共识,表明他在敏捷与产品交叉领域具有丰富的经验。他从个人角度提出一些即学即用的实用概念,并通过引发读者广泛共鸣的奇闻轶事生动呈现了这些概念。
——扬娜·巴斯托,ProdPad公司CEO