本书旨在构建适合中国国情的管理理论。管理本质是人与事的问题，方式方法因时因地因人而异。当前高校管理学课程多为西方管理学，而中国古代先贤在管理思想研究上成果颇丰。 本书立足中国古代管理思想，尤其是诸子百家思想编写而成。全书共八章，分别从《易经》、道家、儒家、法家、墨家、佛家、中医等不同角度探讨东方管理思想，涉及哲学、高层管理、中层管理、制度性、物质性、利他性及系统护卫等方面。

第一章 导论
第一节 溯本归源：中西文化起源
第二节 管理学的学科发展及东方管理学的学科意义
第二章 东方管理的哲学：《易经》
第一节 《易经》的基本知识
第二节 《易经》的基本内容
第三节 《易经》在管理中的运用
第三章 高层管理：道家的管理思想
第一节 道家思想的起源
第二节 道家的管理哲学
第三节 老子的管理思想
第四节 庄子的管理观
第四章 中层管理：儒家的管理思想
第一节 儒家思想背景
第二节 孔子的管理思想
第三节 孟子的管理思想
第四节 荀子的管理思想
第五章 管理的制度性：法家的管理思想
第一节 管仲的管理思想
第二节 商鞅的管理思想
第三节 慎到的管理思想
第四节 韩非子的管理思想
第六章 管理的物质性：墨家的管理思想
第一节 墨家思想的起源
第二节 墨家的政治理念与经济思想
第三节 墨家的军事、教育观
第四节 墨家的人才观与制度观
第七章 管理的利他性：佛家的管理思想
第一节 佛家概说
第二节 佛家的人性论
第三节 佛家的组织思想
第四节 顿悟观：慧能的管理思想
第八章 东方管理系统的护卫：中医的管理思想
第一节 中医的起源及其发展
第二节 中医的顺道观
第三节 中医的整体系统观
第四节 中医的思辩观
第五节 中医的预防观
参考文献