本书聚焦新形势下地方招商引资工作的新机遇与新挑战，紧扣国内及全球产业转移趋势，结合地方招商引资实践，提供了一套系统的方法论和实操指南。全书共12章，内容涵盖现代招商引资的发展趋势、战略制定、信息管理、效能提升、环境优化、形象管理、高效谈判、人才发展和风险管控等关键环节。 作者凭借丰富的实践经验与科学的理论指导，一方面系统阐述了在“两个大局”背景下，如何提升招商引资效能、优化营商环境、增强地方产业竞争力；另一方面，探讨了通过战略引领、风险管控和绩效管理等手段，确保招商引资工作做实做强，推动地方经济高质量发展。 本书适合招商引资管理者、经济开发区工作人员、产业园区运营人员，以及相关领域的高校师生阅读，既是一本实用的招商引资工作手册，也是研究区域经济发展的重要参考书籍。

第1章 全面理解现代招商引资
1.1 现代招商引资内涵
1.2 现代招商引资理念
1.3 现代招商引资原则
1.4 现代招商引资趋势
第2章 制定现代招商引资战略
2.1 理解招商引资战略
2.2 招商战略环境分析
2.3 明确招商战略目标
2.4 招商引资战略制定
2.5 招商引资战略实施
2.6 招商引资战略反馈
第3章 构建招商信息管理系统
3.1 信息是招商成功的基础
3.2 加强招商引资信息调研
3.3 细化招商引资调研内容
3.4 创新招商引资调研方式
3.5 构建招商信息管理系统
第4章 提升地方招商引资效能
4.1 把握招商引资阶段
4.2 地方招商引资现状
4.3 地方招商引资特色
4.4 制定招商引资策略
第5章 塑造良好的招商引资环境
5.1 把握招商引资环境内涵
5.2 招商引资环境综合评估
5.3 招商引资环境优化路径
第6章 设计地方招商引资形象
6.1 理解地方招商引资形象
6.2 地方招商引资形象设计
6.3 地方招商引资形象传播
第7章 提高地方招商引资竞争力
7.1 理解招商引资竞争
7.2 招商引资宣传策略
7.3 招商引资专业策略
7.4 招商引资定位策略
7.5 招商引资政策创新
第8章 制定特色招商引资项目方案
8.1 奠定招商引资基石
8.2 招商引资项目发展
8.3 招商引资项目营销
8.4 招商引资项目评估
8.5 招商引资项目计划书
第9章 开展高效招商引资谈判
9.1 全面认识招商引资谈判
9.2 加强谈判团队组织管理
9.3 做好招商引资谈判准备
9.4 运用招商引资谈判策略
9.5 签订招商引资项目协议
第10章 招商引资人才发展
10.1 推动招商引资人才发展
10.2 招商引资人才发展战略
10.3 加大招商引资人才引进
10.4 重视招商引资人才培养
10.5 打造地方招商引资团队
第11章 加强招商引资风险管控
11.1 认识招商引资风险
11.2 招商引资风险成因
11.3 招商项目风险管控
11.4 招商引资风险策略
第12章 招商引资绩效管理
12.1 推进绩效管理体系
12.2 明确绩效管理指标
12.3 招商引资绩效考核
12.4 重在绩效考核激励
招商引资是一种方法论