本书旨在探究新时代高校专职辅导员工作动力的现状、影响因素及作用机理，并提出相应的对策建议。本研究聚焦的研究问题如下：第一，高校专职辅导员工作干劲现状如何。第二，高校专职辅导员工作积极性存在哪些问题。第三，高校专职辅导员工作积极性影响因素有哪些。第四，各影响因素与辅导员工作积极性的相互影响关系、影响程度的大小和作用机制如何。此外，还根据分析和量化结果，提出分重点、分层次、分步骤的优化措施，以推动高校制定相关有效政策，提升辅导员工作积极性。

导言
第一章 新时代高校专职辅导员职业动力和激励机制概述
第一节 新时代高校专职辅导员成长时代特征
第二节 高校专职辅导员职业动力激励机制发展历程
第三节 新时代高校辅导员职业动力和激励机制现状
第二章 新时代高校专职辅导员职业动力现状研究方案设计
第一节 研究问题
第二节 调查问卷设计依据
第三节 研究量表构成及变量解读
第四节 问卷的信度和效度分析
第五节 问卷计分方法
第六节 数据分析方法与工具
第三章 新时代高校专职辅导员职业动力影响因素的实证分析
第一节 样本选择及特征描述性统计
第二节 辅导员职业动力的描述统计及回归分析
第三节 人口变量学对辅导员职业动力的影响
第四节 辅导员工作性质因素对辅导员职业动力的影响
第五节 学校维度对辅导员职业动力的影响
第六节 学院维度对辅导员职业动力的影响
第七节 个人维度对辅导员职业动力的影响
第八节 辅导员职业动力影响因素之间的相关性检验
第四章 新时代高校专职辅导员职业动力激励机制的研究结论与对策建议
第一节 国家完善制度保障体系
第二节 学校推动制度落实落细
第三节 学院打造品质化管理
第四节 本体调适：辅导员自我赋能提升
参考文献
附录1 新时代高校辅导员职业动力影响因素研究调查问卷
附录2 访谈提纲