本书以北京市统一调配就业制度的建立为切入点，对1953-1965年北京市统一调配就业制度做了历史考察。首先，本书考察了北京市统一调配就业制度建立的历史背景。主要从失业治理政策的出台、国家大规模建设需要两个角度，分析了北京市统一调配就业制度建立的历史背景。其次，本书考察了“一五”时期至1965年北京市的统一调配就业制度的建立过程及运行状况。包括北京市建筑业劳动力统一调配制度的建立与运行过程，北京市统一调配就业制度的推广运行，“大跃进”时期的北京市统一调配就业制度的运行状况，国民经济调整时期北京市的统一调配就业制度的调整等。再次，本书还分析了统一调配就业制度所取得的成效以及存在的问题。本书引用资料翔实，通过对一些档案材料进行梳理、考察，辅之以必要的实证研究，如对一些劳动就业数据进行了实证分析。最后，本书还使用了劳动经济学、劳动社会学的一些相关概念与研究方法，力求通过多种视角来分析问题。

绪言
第一章 北京市统一调配就业制度建立的历史背景
第一节 1950-1953年的失业问题治理
第二节 国民经济大规模建设与劳动计划体制的建立
第二章 “一五”时期北京市的统一调配就业制度（1953-1957）
第一节 建筑业统一调配就业制度的试点
第二节 统一调配就业制度的推行
第三节 “一五”时期北京市统一调配就业制度的效果与问题
第三章 “大跃进”时期北京市的统一调配就业制度（1958-1960）
第一节 统一调配就业制度的放宽与加强管理的努力
第二节 统一调配就业制度的非常规运行
第三节 “大跃进”时期北京市统一调配就业制度的效果与问题
第四章 国民经济调整时期北京市的统一调配就业制度（1961-1965）
第一节 统一调配就业制度的收紧与职工精简
第二节 统一安置失业、无业人员
第三节 统一调配就业制度的改革
第四节 国民经济调整时期统一调配就业制度的效果与问题
第五章 北京市统一调配就业制度的评价
第一节 统一调配就业制度的积极作用
第二节 统一调配就业制度的局限性
结语
参考文献
后记