第一章 危机是变革的熔炉：15条重要经验
一、领导力永远是第一位的
二、协同合作是共同应对的关键
三、及时行动，拒绝等待
四、一切皆有可能
五、政府是我们最后的依靠
六、机构和权威专家非常重要
七、必须承受巨大压力
八、实现目标需要个人承担责任
九、公平性是必要且必需的
十、要找到向所有人传达紧迫感的方式
十一、坚决捍卫事实
十二、危机加速了社会进化建设
十三、市场一旦激活，就能迅速行动
十四、公司层面的承诺和参与很重要
十五、危机迫使重新审视价值观
第二章 前景与模型
一、放长眼光
二、认识模型的局限性
第三章 目标设定、碳定价机制及落后者惩罚
一、长期目标与阶段性步骤
二、碳定价
三、碳排放权交易制度
四、多高的碳价才算高
五、COP26和碳定价的临界点
六、我们能在COP26上达成共识吗
七、建立气候联盟
第四章 人口结构、投资格局和激励机制
一、X一代和千禧一代的绿色浪潮
二、转变信号：绿色正成为稳健投资的代名词
三、TCFD报告框架
四、新市场和新机遇
第五章 零碳新世界：用制度创新强化市场结果
一、世界碳组织
二、国家碳银行
三、助力绿色全球化2.0的制度创新
第六章 绿化产业政策：加速推广落实净零排放
一、公共政策是推动者、支持者和抱薪者
二、推广效率、技术成本、创新和净零转型
三、波浪式推广
四、创新不是偶发的，而是渐进和迭代的
五、重大、急剧和持续的变革
六、我们眼前山高路陡
七、有可能出现更陡的S形曲线
第七章 绿化叙事
一、新叙事创造新现实
二、虚假叙事与应对气候变化
三、对话如何改变思想并推进绿色共识
四、共同对话改变了我们的故事和成果
四、气候变化对话和行动能力授权
五、构建新故事，一起向未来
第八章 脱碳、经济增长和公正转型
一、增长还是不增长
二、绿色未来的新形态
三、构建绿色全球化2.0
四、我们所有人的绿色新政
五、全新的绿色全球化2.0
六、去增长问题
七、公平、信任和机会
八、让转型真正启动
第九章 临界点竞赛
一、领导力永远重要
二、立即行动
三、停止贴现未来
四、激励机制
五、建立监督绿色经济的机构
六、加快技术创新和传播速度
七、进行对话
八、构建绿色全球化2.0
九、变革即将到来
后记
致谢
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