第一章 把握大势 过好“三关”
1.加深理解认识，过好思想关
2.吃准制度规定，过好定位关
3.担当时代重任，过好事业关
第二章 聚焦目标 综合施策
1.用心匡助“商道”
2.注重融合效果
3.做好政工要素管理
4.建立有效工作模式
5.树立正确业绩观
第三章 统筹兼顾 激发活力
1.宏观把握与微观做实相统一
2.党建引领落地探析
3.抓班子带队伍新解
4.发挥机关与基层工作联动作用
5.构建员工利益共同体
第四章 执着专注 发挥潜能
1.保持固守“中心”定力
2.寻求最佳工作切入点
3.增强政工组织有效性
4.注重政工优势转化
5.坚持为员工心灵护航
第五章 匠心思考 机动灵活
1.善于多元思维
2.着力破除瓶颈
3.寻求有效方法
4.灵活有度保大局
5.把握博弈制胜之道
第六章 注重实际 实学实用
1.提升学用新动力
2.继承与创新并举
3.批判与吸纳同行
4.学习与借鉴遐想
5.“水土不服”思辨
第七章 聚智精进 强效提能
1.注重把握“企情民意”
2.提升有效沟通水平
3.强化责任思想引导
4.在文化建设中提能
5.让“情商”落地增效
第八章 巧施良策 凝聚力量
1.有效释放“导航”功能
2.建立长效工作机制
3.借势、造势、蓄势
4.关键时期发挥特别作用
5.聚焦基层一线“提气”
第九章 顺应变革 常做常新
1.树立正确员工利益观
2.突出“与时俱进”落地
3.强化正面宣传思想引领
4.以非常措施解决非常难题
5.注重群体效应
第十章 精业笃行 深耕细作
1.员工队伍“画像”探析
2.识人、用人、培养人
3.提升员工队伍建设功能
4.为青年人才健康成长引航
第十一章 刚柔并用 软硬兼施
1.强化规则意识
2.塑造敬畏之心
3.注重高效激励
4.严抓正风肃纪
第十二章 内外兼修 自强不息
1.善于自省自明
2.着力打造自身优势
3.当好事业进取“有心人”
4.提高战胜挫折能力
5.用奋斗捍卫职业“美誉”
附录
（一）企业政工寄语
（二）基层干部员工做人36忌
（三）上级反感下属的16种表现
（四）哈佛大学图书馆里的20条训言
后记
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